坚持全面从严治，严明的政治纪律、组织纪律，一个基本要求就是严格执行重大问题请示报告制度。从内政治生活现状和近年来查处的一些违纪违法典型案例中可以看出，在执行请示报告制度方面存在不少突出问题，亟待从严格制度执行和制度约束上加以解决。请示报告制度看似比较具体，但决不是什么小事一桩。实际上小中见大，它体现着员干部的观念、性修养，影响着的领导和的工作。员干部在工作中不请示、不报告，是组织观念淡薄、纪律约束松弛的表现，同时这种现象又往往同其他问题交织在一起。这种现象一旦泛化，必然会带来的领导弱化、的建设缺失、全面从严治不力等一系列衍生问题。

　　的十八大以来，以同志为核心的中央高度重视重大问题请示报告问题。总在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话，突出强调了请示报告制度问题。他指出：请示报告制度是我们的一项重要制度，是执行的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面；作为干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格的试金石；领导干部要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告。总这些重要论述和明确要求，深刻指出了严格执行请示报告制度的重要性，具有很强的现实针对性和教育警示意义。

　　全面加强和落实重大问题请示报告制度，具有多方面重要意义和功效。一是可以从制度上保证中央和各级委（组）发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，有效实施对各项事业和各方面工作的领导，确保治国理政战略部署和目标任务的实现。二是有利于强化各级员干部的政治观念、组织观念、纪律观念，使员干部牢记自己的第一身份是员，自己的所作所为必须对组织负责。三是能有效督促各级组织和员干部认真履职尽责，对自己所承担的工作任务加强调研、学习和思考，认真贯彻的理论路线方针政策和国家法律法规，提高工作能力和水平。四是有助于加强对组织和员干部的管理，使中央和上级组织及时了解掌握员干部队伍中各种思想、工作、生活状况，做到上情下达和下情上传相结合。五是可以密切组织同各方面组织的关系，把加强的领导同支持保证各有关组织依法依章程积极主动、独立负责、协调一致开展工作有机结合起来，履行好各自职能、发挥好各自作用。六是有助于解决和克服组织和员干部队伍中存在的不符合、不适应的问题，及时采取措施改进、纠正工作中的缺点和错误。在新的历史起点上，我们要坚决按照《准则》精神，严格执行重大问题请示报告制度，发挥好这一重要制度在加强和规范内政治生活、推进全面从严治方面的不可替代的功效。