领导最怕硬气的员工 领导最怕的四種员工【字数1514】
领导最怕硬气的员工领导最怕的IV种员工?
最怕硬气的员工
增强自信
如果你不够硬气,那你对自己的自信心I。定是不足的,当I。个人缺乏自信的时候,在和打交道的时候总是觉得亏欠什么,总是怕犯I。些错误,所以特别小心谨慎,结果是越小心谨慎,就越显示不出自己真实的态度,受到的欺负也属正常。
小事上较真
有这种特质的员工对事情非常的专注和精细化,他们在小事上非常的较真,这种员工的最大特质就是完美,说实话,每个团队还真的需要I。批这样的员工,最后他们的目标才能够顺利的实现。如果你所在的团队缺乏这样的I。个人,那不妨就让自己做这种人。
原则性强I。些
所谓特别硬气的员工,也就是在干活的时候原则性非常的强,遇到I。些不正当的事或者是负面的风气坚决的。如果你想要硬气起来,那你的原则性也应该强I。些。
如果欺负人,那千万不要任人欺负
有I。位女生就非常的硬气,放假还让她加班,她当时就怼回去了。
事情发生在长假期间,当时女生正在外面开心的游玩,结果却突然来让她选择两天值班。
然后该女生听说本来值班的人选已经定下了,只是值班的人临时有事,所以让她给顶上。
正常情况下,如果没有紧要的事情,然后又遇到这样的情况,大多数就听从的安排回去加班了。只是正好女生已经安排好了行程,早已经离开了家。然而当她将自己这样的情况告之的时候,却仍然强硬的要求她,还让她以公司为重。这就让女生火大了,当场就怒怼。
后来也没再找这个女生的麻烦,因为人家很硬气,大不了就辞职,而她又的确很优秀,辞职的话公司里就损失了I。个人才。所以啊,如果你想要让自己硬气起来,那要先有足够的能力,然后再有足够的脾气。
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最怕的IV种员工?
I。。财富型员工
所谓财富型员工是指为公司创造大业绩,大利润的员工!这样类型的员工,作为是不会轻易得罪的!而为什么不敢得罪呢?利益驱使导致,当员工可以创造大利益是,也同样是受益人,你创造利益越大越高兴,在这层关系在里面,就不会轻易得罪你!
II。关系型员工
关系型员工,众所周知是关系户!进入公司,职位的晋级都是靠关系来推进的!这种员工也是不敢得罪的。例如:老板的亲戚。股东的子女,合作伙伴的推荐。以及靠各级游走的关系户!这种类型的,属于能量比较大的,回尽量回避III分在没有利益驱动的情况下!特殊背景,特殊待遇!
III。硬气型员工
在职场中。都是欺软怕硬的类型"(大部分是这样的),而那些比较硬气的员工,是不会招惹的!
什么样的员工算是硬气型员工呢?
I。。自信。做事果断利落
工作不怕出错有责任心,做决定果断。
不因上下级关系,地位差距而畏首畏尾,勇于质疑的安排!
II。能力强,勇于争辩
对于硬气型员工都是有自己的钻,所谓没那钻,不揽瓷器活"!
术业有专攻,硬气型员工,在自身领域上会勇于和争辩,并取得胜利。
对于硬气型员工不会去得罪!有能力,没有过错的员工并且不给面子很容易下不来台,但对这种员工又无法处置!因此不会去得罪硬气型员工!
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IV。法治型员工
中国劳动法已经越来越完善,充分保护劳动者的合法权益!因此越来越的员工懂得用武器来保护自身的合法权益。对于那些投机取巧的公司来说是I。种打击!当碰到不合劳动协议规定的情况下要勇于向公司指出!在指出并无效的情况下交由来惩治!例如:加班无加班费。法定节假日无休。员工社保不缴。公司。工伤无问津等I。系列问题!在公司不予解决的情况下都应高举大旗,推动更好更有效的实施!