21年新生育津贴政策，生育保险政策對于生育津贴洧哪些规定【字数1025】
21年新生育津贴
孟女士来电说,再过两个月她就论文网要生宝宝了,但对于在休假的时候,可享受的生育津贴不太了解,希望能了解一下现在的生育保险。
记者杨宪敏:保定市城镇职工生育保险实施办法规定,生育保险基金由以下各项构成:
(一)用人单位缴纳的生育保险费;
(二)生育保险基金利息;
(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金;
(四)纳入生育保险基金的其他资金。
生育保险基金用于下列支出:
(一)女职工孕产休假期间的生育津贴
;(二)女职工生育费用;
(三)职工计划生育手术费用;
(四)。省和市规定的其他费用。
用人单位女职工计划内生育或终止,在下列休假时间内,享受生育津贴:
(一)怀孕不满2个月终止,产假20天;
(二)怀孕满2个月不满4个月终止,产假30天;
(三)怀孕满4个月不满6个月终止,产假42天;
(四)怀孕满6个月以上分娩或终止,产假为90天,其中分娩产前休假15天;
(五)的,增加产假15天;
(六)多胞胎生育的,每多生育一个,增加产假15天;
(七)已婚妇女24周岁以上生育的,奖励晚育产假45天。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。
生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴不得低于当地职工最低工资标准。
党政机关。团体及事业单位女职工生育或终止,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。
21年新生育津贴:生育津贴最新
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生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;
缴纳工资基数是指社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖。津贴。奖金等。
根据女职工劳动保护特别规定的规定,女职工可享受的产假时间:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
,增加产假15天
生育多胞胎,每多生育1个,增加产假15天
怀孕未满4个月的,享受15天产假
怀孕满4个月的,享受42天产假
晚育产假,由各省。自治区。直辖市根据本省计划生育条例规定。
郴州市卫计委_女职工劳动保护特别规定
21年新生育津贴:年生育津贴领取条件及流程
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