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2021年广西计划生育新工资怎么发
独生子女费发放新规定年是什么?
广西计生
产假工资新规定
一。保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二。产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三。产假,领生育津贴产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例生育假)+15天()+15天(多胞胎每多生一个),领生育津贴。生育津贴是补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1。如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。2。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。四。哺乳假六个半月按照工资八成发,再期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再期间按七成发。需要注意的是,各个省的计划生育条例已经取消了晚育假,并了产假,各省产假增加的天数30-60天不等,具体产假的天数大家当地计生部门或者查询地区计划生育条例。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
年广西计划生育新工资怎么发:计划生育工作在十三五"时期面临那些危机
年广西计划生育新工资怎么发:计划生育工作在十三五"时期面临那些危机
广西乡镇家口和计划生育在编在岗人丁嗬哟辰光干才展开事业单位绩效工资?
年计划生育多子女费标准?
年度农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和计划生育家庭特别扶助制度申报工作已经开始,现将有关事项通知如下:
奖励扶助的对象必须同时合以下条件:
1。本人为本县农业户口或界定为农村居民户口;
2。年至今没有违反计划生育法规。规章或规定生育的(指实质性生育,年2月1日婚姻登记条例实施后须先婚后育);
3。现存一个子女或子女死亡现无子女(注:子女必须是合法生育的。合法和未满18周岁带入的继子女)
4。年1月1日以后出生,年年满60周岁的(年12月31日之前出生)
5。年2月28日前未享受城镇职工基本养老金待遇。
特别扶助对象应同时合以下条件:
1。年1月1日以后出生。
2。女方年满49周岁(女方年12月31日之前出生,因丧偶或离婚形成的单亲家庭,单亲一方须年满49周岁)。
3。只生育一个子女或者合法一个子女。
4。现无存活子女或者独生子女被鉴定为(伤病残达到以上。以最新等级证为准)
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