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在该前提下论文网,应根据男方再婚前是否已经生育来判断:
1。根据人口与计划生育法第18条的规定,提倡一对夫妻生育两个子女;
2。在男方已经生育过子女的前提下,当事人的子女就不属于一孩,在对方已经生育过二孩,并且子女的抚养权都属于男方的前提下,当事人双方是没有生育子标的;
3。具体可以带上本人的。有效。结婚证等,事先户口所在地的计生部门,以对方的答复为准。
人口与计划生育法的规定:
第十八条提倡一对夫妻生育两个子女。
合。法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省。自治区。直辖市或者其常务会规定。
少数也要实行计划生育,具体办法由省。自治区。直辖市或者其常务会规定。
夫妻双方户籍所在地的省。自治区。直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
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社保连续正常缴纳满10个月,有结婚证的可以,根据满几个月区分天数
二婚生育可以领取晚育津贴吗?
女方可以领取晚育津贴,但是男方不可以。晚育津贴是发放给晚育的参加生育保险的职工,晚育的条件是:女方初育年满23周岁,男方初育年满25周岁。男方既然已经有过生育,那么就不合要求,女方初育晚育是可以领取晚育津贴的,具体的可以51社保网。
单位统一领取生育津贴我所有的手续都齐全。我是再婚的,为了骗单位的婚假给单位的结婚证复印件是假的。
这样说不定得不偿失,首先公司会觉得你这个人不靠谱,以后不会重用
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看不出来。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向保险经办机构申请,申办时应填报职工生育待遇申领表,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育证明。门诊病历。出院小结。计划生育手术记录等原始材料;
出生证。
保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
费用申报单;
本人或保障卡;
本人有银联标志的;
本人的病历本;
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生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他领,需带上代领人的。
扩展阅读:[保险]怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些“坑“
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