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    生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(适龄本市户籍城乡居民按照上年度全市职工月平均工资)除以30再乘以规定的假期天数计发。
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    广东省全面推进生育保险和职工基本保险合并实施方案要求各统筹地区年底前实现两项保险合并实施。
    两险合并实施后实现五个统一“,即统一参保登记。统一基金征管。统一管理。统一经办服务。统一保障。
    参加职工基本保险的在职职工同步参加生育保险,重点摸清原来参加职工基本保险而未参加生育保险的人群,促其尽快纳入生育保险范围,实现应保尽保。
    两险合并实施不涉及生育保险待遇的调整,深圳市职工生育保险待遇不受影响,并不会因为合并实施而降低。
    两险合并实施后职工生育费用和生育津贴继续按照广东省职工生育保险规定执行,所需资金从职工基本保险基金中支付。
    生育津贴支付期限按照女职工劳动保护特别规定广东省职工生育保险规定广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法等规定的产假期限执行。
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    生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向保险经办机构申请,申办时应填报职工生育待遇申领表,并提供以下资料:
    计划生育行政部门核发的生育证明;
    生育证明。门诊病历。出院小结。计划生育手术记录等原始材料;
    出生证;
    保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
    用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
    报销需要带的材料有:
    费用申报单;
    本人或保障卡;
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    本人有银联标志的;
    本人的病历本;
    生产收费原件;
    费用明细单;
    出院小结。最好准生证也一起带上。如由他领,需带上代领人的。
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    生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(适龄本市户籍城乡居民按照上年度全市职工月平均工资)除以30再乘以规定的假期天数计发。
    也就是说,如果你们单位上一年度的平均缴费工资越高,领取的生育津贴就越多。
    生育津贴是给单位领的,不是给个人的。但是如果生育期间发放的工资低于社保局发放的生育津贴标准,则差额部份,需要补发给员工。
    信息来源:东莞市社保局
    以上就是与东莞社保生育津贴相关内容,是关于2019年东莞生育险新的分享。看完生育津贴2021年最新广东东莞后,希望这对大家有所帮助!
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