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提起职工三胎未可以请产假吗,大家都知道,有人问女职工生三胎有带薪产假吗?可以休多少天?,另外,还有人想问公司职员,现在怀孕4个月,但是我是三胎,违反了计划生育,请问可以休产假吗?,你知道这是怎么回事?其实现在还没放开三胎,生三胎规定真的有产假?,下面就一起来看看朋友请教三胎能享受产假吗?,希望论文网能够帮助到大家!
职工三胎未可以请产假吗
按照相关规定,女职工生育三胎的产假有天以上。普通生育假98天,生育多三胞胎的,增加产假30天(如遇,再增加15天)。由于鼓励晚婚晚育,所以在实践中,各省市往往都会对合计划生育晚婚晚育的女职工给予奖励性的产假。
劳动法第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个,可增加产假15天。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者的费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
职工三胎未可以请产假吗:女职工生三胎有带薪产假吗?可以休多少天?
职工三胎未可以请产假吗:女职工生三胎有带薪产假吗?可以休多少天?
没有,目前三胎并未放开,所以生三胎的话仍然属于违反计生的行为,产假以及生育险这些都无法享受。
产假及其生育津贴相关规定如下:
女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的,享受15天产假;怀孕满4个月的,享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者的费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
公司职员,现在怀孕4个月,但是我是三胎,违反了计划生育,请问可以休产假吗?
公司职员,现在怀孕4个月,但是我是三胎,违反了计划生育,请问可以休产假吗?
可以申请休产假,可以申请仲裁。
依据女职工劳动保护特别规定
第五条用人单位不得因女职工怀孕。生育。哺乳而降低其工资。予以辞退。与其解除劳动或者聘用合同。
现在还没放开三胎,生三胎规定真的有产假?
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月的,享受15天产假;怀孕满4个月的,享受42天产假。
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