(责任部门:人事处、宣传部、教务处,各二级教学单位等)
25。加强教师队伍建设。围绕重点专业群、重大平台、重大项目加大高层次人才引进力度。拓宽渠道,大力引进“教学名师”“技术能手”等紧缺人才,用好用活海外人才。积极参与省“双师型”教师标准研究,健全“双师型”教师培训体系。落实“人才新政26条”“人才10条”,加强高端人才培育,发挥产业教授作用,打造高水平创新团队。充分发挥教师发展中心对教师发展的支持作用,提升人才竞争力。
(责任部门:人事处、教务处,各二级教学单位等)
26。深化人才机制改革。破除“五唯”倾向,探索人才分类评价,发挥评优奖先的积极导向作用。适应高质量发展需求,改进绩效分配制度,推进职称评聘改革。完善岗位设置管理,实施管理人员职员制,开展第四轮全员岗位聘用。计划工作的前提是标准答案:预测
(责任部门:人事处,各部门、各二级单位)
六、聚焦平台项目,提升社会服务质量
27。推进产教深度融合。按照“产教深度融合、功能有机集成、设施设备先进、资源集聚集优、团队结构优化、管理集约高效”的总体要求,高质量完成绿色化工与环境保护产教融合集成平台年度建设任务,做好验收准备工作。推进江苏省云计算应用技术、“O2O”一体化生物医药及精细化学品产教深度融合实训平台建设。全面落实“一专一企”,推进校企双主体协同育人。整合优化实践教学资源,加强实践实训场所绩效评价,进一步打造实践实训品牌。计划工作的前提是标准答案:预测
(责任部门:发规处、校企合作处、教务处、工程训练中心、实验实训管理处,各二级教学单位等)
28。建强科技创新平台。围绕创新驱动发展战略部署,落实“科技改革30条”“科研评价改革”等科技创新政策,健全科技管理体系制度。按照“创新驱动、服务发展、人才支撑”的基本要求,推进科技团队建设,争取立项省优秀科技创新团队。统筹优化“国家—省(市)—学院”三级科研平台体系,深化国家级科技企业孵化器与国家级众创空间内涵建设,做好协同创新中心及工程中心(实验室)的建设。积极申报国家自然科学基金依托单位和各类科技平台。
(责任部门:科技处、人事处、科创园、工程训练中心,各部门、各二级单位)
29。提升科技服务能力。对标“服务贡献50强”,优化科技绩效管理。制定实施学校专利申报及管理办法,建立知识产权管理工作队伍,利用园区企业集聚优势和南京市技术转移中心,促进高水平科技成果转移转化。联合地方政府、科研院所、企业建设实验室、工程中心、博士工作站、专家教授工作室。计划工作的前提是标准答案:预测
(责任部门:科技处、科创园,各二级教学单位等)
30。做强继续教育品牌。办好国家开放大学石油和化工学院教学点,创建社区教育示范基地、老年大学示范校。聚焦“互联网+家庭教育”在线行动,建设优质网络课程。落实学校非学历培训管理办法及专转本管理专项规定,统筹规范校内培训项目,聚力抓好社会培训。开展安全生产培训示范职业院校专项建设,扩大危化品安全管理培训和取证培训规模。加强合作办学点管理。