《员工满意度调查问卷》是公司与员工之间交流的平台,在这里员工可以站在独立客观的视角上,回顾在公司工作生活的点滴,为公司的发展提出建议与措施,给我们中肯的意见或建议;我们可以了解到各部门、岗位上员工的工作状况、学习内容、生活感受,以及在各方面的需求。94722

1、本次调查旨在通过员工对公司各方面进行评价,为我们诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因确定解决措施、评估公司组织架构变化和公司各项经营管理制度对员工的影响,进而为制定并落实有效的改进措施提供信息,达到培养员工对公司的认同感、归属感,不断增强公司的向心力、凝聚力。

2、本次调查实行记名方式进行,请员工畅所欲言,如实地反映自己对各项问题的观点。

3、本次调查共涉及九大方面,共45道题目,以及问答题。采用五点计分法对题目进行计分,5分为最高分,1分为最低分。请在分数下面的方框中标记“√”即可,每个题目只能选1个分数。具体说明如下:

5分非常同意或者满意

4分比较同意或者满意

3分一般同意或者满意

2分比较不同意或不满意

1分非常不同意或者不满意

4、谢谢您的配合与支持。

被调查人员信息

姓名:            所在部门:             岗位:            入职时间:      年    月

I级(2个)维度II级(9个)维度题目分数分布

54321

1。保健因素1。分配公平1。工作做得好,我非常有成就感

2。公司所执行的各项奖惩制度是公平的

3。根据我在工作中的付出情况,我得到了合理的奖励和报酬

4。部门领导能够公平的分配工作,并进行公平的考核

5。上级能发现我在工作上的进步,并能在精神上或物质上给予激励

2。组织承诺1。我的职位,责任和权力是对应的

2。分配给我的工作量和工作时间都能完成,并未造成压力

3。这个岗位让我觉得游刃有余

4。我的工作和生活很少产生冲突

5。对工作的意见和提议能够有效地反馈和落实

3。环境配备1。我的工作场所温度宜人,光线明亮,干净整洁,让我感到舒适

2。公司周边的交通,便利设施让我满意

3。公司食宿情况让我满意

4。同事之间团结一致,凝聚力很高,有较高执行力

5。工作中需要的工作工具设备和劳保用品能够得到保障

4。薪酬激励1。公司的薪酬福利制度政策公平合理,能够代表广大员工利益,有竞争力

2。我对目前公司提供的薪酬表示满意

3。工作成绩出色时,我能够得到公司的各种褒奖

4。公司给予的福利保险措施得当

5。公司提供的假期安排让我满意

I级(2个)维度II级(9个)维度题目分数分布

54321

2。保健因素5。管理体系1。公司决策层和部门管理层和谐一致,积极进取 

2。公司内部沟通和反馈措施方向明确,流程合理 

3。公司人际关系积极向上,透明通畅 

4。能理解公司领导和部门领导的管理理念和思路 

5。我的上级在管理方面表现出很强的人格魅力 

6。创新意识1。公司注重培养员工的创新性思维 

2。公司坚持技术创新,以自主研发为主,同时寻求外部合作 

3。公司能够以市场为导向,创造出新的商业化模式 

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