摘要：公务员制度是我国政治制度中的重要组成部分。而公务员的录用机制这是其中的重要一环。公务员的录用机制有考任制，聘任制等，本文着重研究了公务员的考任机制。我首先介绍了我国公务员考任机制的现状，之后探讨了我国公务员考任机制存在的问题，并在最后尝试着对解决方法进行了探究。59358

毕业论文关键词：公务员；考任机制；问题

Problems and Countermeasures in China's Civil Service Examination Mechanism

Abstract: Civil service system is an important part of China's political system. And civil servants employed mechanism which is an important part of them. Employment mechanism of civil servants have exam system, appointment system and so on, this paper focuses on the civil servant examination mechanism. I first this paper introduces the present situation of our country civil service exam as mechanism, then discusses the problems existing in the civil service exam as a mechanism in our country, and in the last try to explore the solution.

Keywords: civil servants；examination as a mechanism；problem

在我国社会的方方面面，政府工作人员从古至今一直扮演着特殊的角色。在我国古代，除了皇权深入人心之外，“官”也在中国民众的思想深处深深扎下了根。在儒家文化的熏陶下，大部分中国民众的人生最高理想就是光宗耀祖，而光宗耀祖的不二法门就是金榜题名，也就是成为一名官员。

自中国改革开放以来，一直在追求对政治体制进行改革，希望改变存在于社会，政治体制内的官本位思想。但是在民众看来，“当官”依然不失为一种值得追求的人生目标，由非公务员到公务员完成一种社会角色的转变。当然，如何成为一名公务员，或者说如何完成社会层次的上升对一个社会来说实际上也是一个重要的衡量指标。

根据我国在2005年最新制定的《公务员法》规定，公务员录用制度是以考任制为主要形式。同时以选任制，委任制和聘任制作为辅助录用方式。而在此次论文里将以研究考任机制为主要论述内容。公务员考任机制就是指国家政府机构按照依照国家有关公务员录用的相关法律和法规，通过国家制定的硬性标准及法定程序，以公开考试的方法，遵从平等公正，择优录取等原则，最终将达到要求的报考人员录用为公务员的机制。

一、我国现阶段公务员考任现象源]自[优尔^`论\文"网·www.youerw.com/

为更为直观的使大家看到公务员考任机制的现状，这里将通过展示一些数据表格，并对这些表格的数据进行分析，看清当前考任机制的现状。

（一）公务员考试历年人数统计

年份 招考职位 招考人数 审核通过 参考人数 最终比例

2003 5400 5475 12.5万 87609 16:1

2004 4036 7572 18.2万 12万 15;1

2005 5456 8271 31万 29万 35:1

2006 6053 10828 54万