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2．教师招聘体制的变化，导致师范生就业压力增大
从社会客观现状来看，1999年以前，师范类毕业生是由政府统一分配工作。自2003 年以来，我国开始实行教师资格认证制，面向社会吸纳师资，使得师资来源多元化，部分综合性大学的毕业生逐渐进入教育行业就业，不断分割着原有市场的需求量。师范生垄断基础教育市场的局面基本上被打破，使师范生的就业压力显得突出。
3. 用人单位提出的种种条件，制约地方高校师范生的就业
随着大学生就业难这个大气候的影响，很多招聘单位相应地提高了录用标准，强调高学历和第一学位、省会和其他经济发达的市县的好学校，招聘教师的学历要求最低是研究生。还有的如不是211工程大学毕业的，就直接拒之门。东北 28 所高师院校中只有东北师范大学是211工程的学校，这个学校的师范生相对于地方高师院校的毕业生来说更容易就业[1]。
此外，工作经验的缺乏也成为阻碍应届大学生就业的重要因素之一。