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基于这几点原因，更多的企业现在更愿意以一个开放的心态去重新定位和思考自己企业的文化和核心理念，也更加乐意以一个“企业公民”的身份和形象去参与并融入到整个社会运转和发展当中去。此外，伴随着企业公益意愿的增强，企业，尤其是各类跨国企业对于公益、慈善类服务的专业化需求也与日剧增，而作为“第三部门”存在的各类公益机构又恰巧能在专业层面上满足企业的需求。
本论文围绕着在企业具备了慈善、公益意愿的前提下，通过分析企业慈善的动因机制、公益机构为企业提供的专业化服务，探讨了公益机构的专业服务、运作模式与企业慈善的结合情况，探索并发掘了企业慈善专业化的可能路径。其研究意义在于：
在理论上，本文的研究内容涉及企业慈善的动因与专业公益机构所提供服务的结合情况，采用了定性研究的方式。并且本文在研究过程中争取以全新的理论视角去思考和探索专业服务机构在企业慈善发展中所起的实质作用。
在实践上，本文以上海H青年志愿者服务中心 为研究对象，探索了企业慈善可能的专业化路径。H机构是一家专业的社会组织，在机构性质上，其注册的是民办非企业单位，与一般的提供各类社会服务的社会组织并无不同，可以说其在性质上具有一定普遍性；但在运作模式上其采用了社会企业的方式，有一定的项目流程化管理和员工绩效考核，具有一定的特殊性；在具体的服务内容上，上海H青年志愿者服务中心可以为企业员工提供专业的志愿培训，同时通过对接街道、社区等各类有被服务需求的个人或组织，让企业员工参与到志愿服务中去，传播志愿服务的理念，并且达成企业参与公益、慈善的意愿。通过对该机构的深入调研，可以发现诸多企业从事公益的真实动因以及在此过程中面临的包括对公益的专业化的需求在内的各类问题，同时也可以反观H机构作为一个第三方力量在这其中所起到的实际作用。另外，作为一名社会工作专业的学生也可以从专业的思文角度出发，思考我们社会工作理念、思想以及核心价值观在其中的意义！
本文研究的主体是企业慈善。在当今中国社会快速变迁的大背景下，企业慈善作为一种社会行动方式，在社会管理体制的创新中是一种重要的现象。在研究企业慈善动因的基础上我们可以更好地了解到企业慈善在执行中的切实需求、困难和问题，探索出一条适合企业慈善的专业化路径，对于企业慈善良性与专业化发展和社会管理体制的创新建设具有一定指导和实践意义！