摘要对南京市三个军休所内50名军休人员进行问卷调查并与其中5人进行半结构式访谈，研究军休人员的自我效能感水平及其影响因素。分析调查数据后得出两个结论：受调查的军休人员自我效能感水平总体处于偏低水平；不同性别、年龄、受教育程度的军休人员的自我效能感不存在显著差异。通过访谈与军休人员探讨了自我效能感受哪些因素影响，总结访谈内容得出结论：军旅成功经验、示范效应对军休人员自我效能感的影响程度一般，军休人员的健康状态、积极情绪、家庭和谐程度以及社会劝说是造成军休人员内部自我效能感水平存在差异重要原因。最后在调查数据和访谈的基础上有针对性地提出关于军休人员自我效能感干预方法的设想。87675

毕业论文关键词  军休人员  自我效能感  影响因素  干预方法

毕 业 论 文 外 文 摘 要

Title   Influencing Factors and Intervention of Military Retire Cadres's Self-efficacy 

Abstract By carrying out a questionnaire survey in three nursing home of military retire cadres with 50 military retire cadres of Nanjing and taking semi structural interviews with 5 of them, we studied the level of military retire cadres’ self-efficacy and influencing factors。 After analyzing the survey data, two conclusions were found: the self-efficacy of military retire cadres in the investigation is at a low level and there was no significant difference in the self-efficacy of military retire cadres with different gender, age and education level。 Through interviews with military retire cadres, we explored the factors which influence the feelings of self-efficacy and then we found that successful experience in the military and demonstration effect caused little effect and health status, positive emotion, family harmony degree, social persuasion were important factors which caused the internal differences in their level of self-efficacy。 Finally, based on the survey data and interviews, several intervention methods were proposed。

Keywords  military retire cadres   self-efficacy   influencing factors   intervention

 目   次 

1  引言 5

2  文献回顾6

2。1  自我效能感6   2。2  军休人员7

2。3  自我效能感与军休人员的关系 7

3  研究方法  9源-于,优+尔^论=文.网wwW.yOueRw.com 原文+QQ752.018766

3。1  方法 9

3。2  工具9

3。3  统计方法9

3。4  调查对象9

4  调查结果11

4。1  军休人员自我效能感测量结果11

4。2  不同人群自我效能感水平比较12

4。3  访谈结果13

5  军休人员自我效能感干预方法17

5。1  成功经验17

5。2  示范效应17

5。3  社会劝说18

5。4  积极情绪19

6  研究不足20

结论  21

致谢  22

参考文献23

附录A  军休人员自我效能感水平测量问卷 24

附录B 访谈提纲   25

附录C访谈对象基本资料 26

1  引言

面对日益复杂的任务、挑战和社会环境，人们对于自己完成某项任务、做好某件事情有着自己的期待与判断，这个判断的过程被美国心理学家班杜拉命名为自我效能感,自我效能感水平的高低直接影响人在遇到问题、困难时的思维方式以及将会采取的措施。随着年龄的增加，老年人身体机能不断退化、社会角色逐渐缺失，生活质量下降，有学者研究发现自我效能感水平与主观幸福感显著相关,自我效能感水平可以预测人的主观幸福感 [1]。