浅谈新形势下企业思想政治工作现状及对策

一。前言

目前新形势下,思想政治工作建设在全国各行各业都非常受到重视,积极学习并贯彻落实科学发展观,以此为企业的未来发展做出科学的规划。企业应重视对企业员工的思想政治教育,促使其在思想的提升,在新形势下对企业将发挥出更大的作用。当论文网前正处于企业调整经济结构。转变经济发展方式。职工思想观念多元化的关键时期,企业改革发展稳定面临严峻挑战。总之,要牢牢把握思想政治工作这一企业发展壮大的生命线和关键点,深入地开展有益于企业发展的思想政治工作,为企业持续健康发展壮大提供强大的思想保证和精神动力。

二。企业推进思想政治工作的重要性

做好企业思想工作是为了适应企业发展的需要。随着社会环境形势的变化和企业的发展,企业宣传思想工作的前提。目的。内容。方式和对象都与以往不同。更好更快地推进企业发展,使企业思想工作更显著,就必须强调文化要求,与时俱进,不断创新。探索,解决新问题,创造新经验。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉“。一个企业要发展,就必须有要求全体员工众志成城,提高思想觉悟,具有强大的凝聚力和团队精神,使之有较强的使命感和责任感,并树立良好企业的品牌意识,从而保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三。新形势下企业思想政治工作现状

当前,企业的思想政治工作与以往相比,有了很大的进步。首先,企业重视群众性文化活动,丰富和满足了员工的文化生活。由于文化层次反映企业甚至是整个社会的文化水平,提高企业员工的文化水平是思想政治工作的重点,并形成了规范化的学习制度和创新机制。其次,重视将理论知识运用于实践,在实践中检验理论知识的正确性与否。无论论是企业管理阶层还是普通员工都加强对理论知识的学习,以科学发展观为指导,促进企业工作的科学发展。另外,不断引进高层次人才,思想政治工作队伍不断得到更新。壮大。企业根据企业发展的需要,逐步与高校紧密联系,引进了大批专业性强。思想觉悟高的大学生加入团队,补充到工作一线和相关部门中,保障企业的发展顺利进行。企业还非常重视对人才的培养和锻炼,使一部分思想觉悟高。能力强的员工人才走上了领导地位,从而壮大了企业思想政治工作队伍。

四。企业思想政治工作存在的主要问题

1。企业员工的文化素质有待提高。在企业工作的员工,由于知识水平的限制,思想觉悟高低不一样,知识领悟能力的差异,导致企业员工的文化素质高低层次差异,如何提高这些员工整体的思想文化素质,使之能够促进企业的健康快速发展,成为思想政治工作的重点。

2。缺乏对思想政治工作的深刻认识。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是企业经济工作的生命线。但是,还存在一部分企业对思想政治工作认识不够,相关的开展不够重视。他们狭隘的认为思想政治工作不能为企业带来经济效益,浪费了大量的金钱和时间,所以开展思想政治文化工作是没有必要的。他们仅仅采取一些表面文章的做法,并不开展实际行动。殊不知,一个企业缺乏思想政治工作的指导,必然会影响企业的科学持续发展和壮大。

3。工作方法单一及缺少硬件建设。新形势下,思想文化工作应当与时俱进,在在实际上进行修进,以适应新形势下的发展要求。但实际情况却是,很多企业的思想政治工作方法陈旧,工作方法和载体的选择都缺少灵活变动。很多企业都采用一刀切“的工作方式,看似花费了很多的人力物力,最终还是收不到满意的效果。

4。硬件建设的缺乏。首先,某些企业本来就不够重视思想政治文化的开展工作,因此,相应的硬件设施就更加缺乏。在企业中,看不到图书阅览室。员工文化活动室等设施。即使有,也是常年紧锁。另外,对于一些企业,资金缺乏导致无力购买导硬件设施,硬件设施不足,企业经营管理不到位,都制约了企业硬件建设和后续的维护完善,也制约了企业思想政治工作的发展。

五。解决思想政治工作问题的对策

1。提高认识,着力抓好思想政治工作建设。首先,要提高广大员工和管理阶层的思想认识,促使其思想的转变,深刻认识到思想政治工作的重要性。企业应当从实际出发,根据企业的发展和规划制定出切实可行的方案,对企业员工和管理者进行教育指导。可以增加培训教育。提高福利待遇等,另外,举办一些具有教育意义的文艺汇演活动,通过这些措施,促使其认识到,开展好思想政治工作才能为企业带来更大。更长远的经济效益,并非浪费人力财力物力。

2。建立学习型企业,提升干部和员工的素质思想政治工作?_展的好坏,领导起着决定性作用。作为企业的领导,有责任和义务不断提升自己和企业员工的科学文化素质,健全企业和专业性人才的知识结构。因此,应当采取有效措施提升领导团队的素质,例如,企业可以向先进干部榜样学习。定期组织干部观看科教片,;干部队伍接受专题教育,并进行讨论学习。企业也可以开展各种形式的娱乐学习活动,例如开展专业技能大赛。电影放映等,既丰富员工的文化生活又提高了员工的思想道德文化素质。与此同时,还应当多读书,认真学习思想政治建设工作,增强他们的领导能力,提升企业员工的素质,创建学习型企业。企业可以申请下拨专门的员工培训资金,邀请先进人物对员工进行培训教育。这其中,应当注意根据员工的文化层次分别进行,保证达到最好的效果,从而提高思想觉悟。

3。积极引进人才,改善工作方法思想政治工作要想得到贯彻执行,关键在于人才的运用,人才是企业发展的关键。要认真规划企业的人才发展战略,根据需要积极引进一批优秀的人才,优化企业人才的构成,给企业的发展注入新的活力。另外,在工作方法上,要改变单一的工作方式,开拓新的工作方法,转变单一陈旧理论。可以利用网络等新媒体开展思想政治工作。因为网络,人们愿意接受,能够有效保证思政工作的顺利进行。还可以开展新闻报道工作,加强政策宣传和舆论引导,开展墙报和宣传板的推进,坚持正确的舆论导向,并使报道具有很好的欣赏性和易读性,以满足不同文化层次的需求。

六。结语

在新形势下,广大企业应当认真学习并贯彻落实思想政治工作,发挥出思想政治工作的巨大作用,积极提高干部队伍和企业员工的素质,提高企业的软实力,保障企业的持续的科学发展。同时,我们也要清醒的认识到在思政工作中存在的不足,如对思想政治工作认识不足。员工素质有待提高等等,应当具有针对性的开展,及时找到解决的对策,搞好企业宣传思想文化工作以适应新体制。新形势的需要。将广大领导和职工思想统一到党的领导下,认真贯彻落实科学发展观,重视思想政治工作的开展,使企业有一个正确的发展方向,实现跨越式发展,最终推动经济建设。

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