致谢！19

   1绪论

1。1选题依据

随着经济水平的不断发展、社会飞速的进步、人们的生活水平和生活质量䏁不断提高，人们对于自身的健康情况也越来越重视。逐渐意识到了只有健康的身体才能够更加美好的生活。所以健身俱乐部成为人们的首选，健身也渐渐变成任何喜欢热爱的锻炼形式。论文网

全国各地的健身俱乐部，作为当今社会的一项新兴的“特色”产业，如雨后春笋般不断涌现。在健身俱乐部迅速不断地发展的情况下，需要拥有合理、完善、科学的健身方法，才能使参加体育运动的群众有效的锻炼身体，促进体质的增强。但是人们在健身的同时同样的需要得到的是更加舒适和更加全面的服务，那能够做到这一切的前提就是这样的一个健身俱乐部能够有一个非常完善非常全面的管理机制。舒适堡健身俱乐部作为杭州健身俱乐部的首家健身俱乐部始于2004年，拥有5万多名会员，近千名员工以及数量众多的散客。舒舒适堡健身师资雄厚，拥有国家级健身培训导师及国家级健美健身裁判；舒适堡多年来，无论在设施及规模都在不断地扩展和蜕变，惟其“高质素的服务，大众化的价钱”之服务宗旨却历久未变。并且聘请香港著名艺人郭富城担任形象代言人，舒适堡也成为亚洲健身行业的领航者。

论文将主要围绕以下几个问题将进行研究：（1）分析舒适堡健身俱乐部会员管理的特点；（2）揭示舒适堡健身俱乐部管理机制存在的主要问题；（3）找出影响舒适堡健身俱乐部管理机制的主要因素；（4）为提升俱乐部的管理机制提出合理建议。

1。2研究的目的任务文献综述

本文通过调查研究舒适堡健身俱乐部对私人教练、散客、员工的管理现状，探寻其存在的主要问题并分析影响因素提出合理化的建议，以促进舒适堡健身俱乐部能够形成更加完善的管理机制。论文将主要围绕一下几个问题进行探讨（1）调查舒适堡健身俱乐部对私人教练、散客、会员管理的现状；（2）揭示舒适堡健身俱乐部管理机制存在的主要问题；（3）找出影响健身俱乐部管理机制的主要因素；（4）为完善和提升管理机制提出合理化建议。

2国内外研究现状

2。1国外研究现状

2。2国内研究现状

3研究对象和方法

3。1研究对象

以杭州市舒适堡健身俱乐部的私人教练、会员、散客等为调查对象，研究健身俱乐部的管理机制规律。