2。3。1  择业认知 7

2。3。2  择业倾向 9

2。3。3  择业态度 10

2．4  影响淮阴师范学院旅游管理专业学生就业取向的因素分析 11

2。4。1  国内旅游市场整体情况 11

2。4。2  区域经济发展 11

2。4。3  社会传统观念 11

2。4。4  学校培养模式 12

2。4。5  家长对子女的就业期待 13

2。4。6  就业信息共享方式 13

3  加强淮阴师范学院旅游管理专业学生就业取向引导的对策建议 14

3．1  加强学生专业技能培养 14

3．2  开展职业生涯设计课程 14

3．3  重视和家长的沟通引导 15

3．4  建设择业及就业信息发布平台 15

3．5  利用新媒体手段来自优W尔Y论W文C网WWw.YoueRw.com 加QQ7520,18766 开展学生就业引导 16

结  论 17

参 考 文 献 18

1  绪论

1．1  研究背景及意义

自高等教育扩招以来，截止2015年，国内高等教育入学率已经达到了38%，当年全国高校毕业生人数达到749万人，高校毕业生就业压力巨大。预计未来几年，应届毕业生数量仍将上涨，高校毕业生就业难度将继续加大，大学生已经不是“稀缺资源”，但大学生仍存在就业目标不明确、就业期望过高等问题，不愿从基层岗位做起，就业的价值取向存在误区。近年来我国旅游市场快速发展，2015年国内旅游人数34。13亿人次，收入接近3万亿元人民币，入境旅游人数超过1。4亿人次，国际旅游收入达到556。64亿美元[1]。随着旅游业的高速发展，国内对旅游专业人才的需求将会持续增加。在旅游行业大发展的背景下，国内部分高校增设了旅游管理专业，旅游管理专业本科学生数量、占高校毕业生数量的比例都稳步提高，每年都有大量旅游相关专业学生毕业，旅游管理专业大学生的就业压力在逐年增加。另一方面，旅游管理专业毕业的学生转行的现象越来越普遍，从事旅游行业相关工作的毕业生比例持续下降，部分旅游企业面临招聘不到员工的问题[2]。对国内高校旅游管理专业学生就业取向进行研究，提出切实可行的改善旅游管理专业学生就业取向的对策建议，成为开设旅游管理专业高校需要解决的问题。论文网

本文以国内高校旅游管理专业大学生的就业取向为研究对象，在理论研究和广泛阅读国内外相关文献的基础上，针对淮阴师范学院旅游管理专业大三、大四年级学生开展问卷调查，梳理国内旅游管理专业大学生就业价值取向现状、偏差，分析影响国内旅游管理专业大学生就业取向的因素，有针对性的提出改善国内高校旅游管理专业大学生就业取向的对策建议，对于丰富国内就业择业相关理论具有一定的意义，相关高校在开展旅游管理专业学生就业指导、职业生涯教育时，可以借鉴和参考相关结论，论文具有一定的理论意义和积极的实践价值。

1．2  国内外研究综述