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2.问卷调查法：根据既定的护工职业认同的三个文度：职业认知、职业情感体验和职业行为倾向，分别操作化为各个具体的问题，设计出《医院护工职业认同现状调查问卷》。分发并回收问卷，利用SPSS17.0软件对调查样本数据进行平均数、标准差、T检验、方差分析等统计分析。
3.访谈法：选取有代表性的7名被调查者进行深度访谈，其中男性1人，女性6人，以质性研究方法了解医院护工职业认同现状，探究影响护工职业认同的因素。
四、研究思路及框架
通过借鉴国内外关于护工研究的已有成果，设计《医院护工职业认同调查问卷》和《医院护工职业认同访谈提纲》，以问卷调查为主，个案访谈为辅，用量性与质性相结合的研究方法对长沙市开福区、天心区等四家三甲医院的护工进行职业认同状况调查。在此基础上了解目前医院护工的职业认同现状，进行影响因素分析，提出对策建议。最后得出结论，总结本次研究。本文共分为五章，文章的章节分为：“绪论、第一章、第二章、第三章、结语”五部分。
第一部分为绪论部分。本章主要介绍课题的研究背景及意义，国内外关于护工的研究现状，阐述本文的研究方法及思路，对“医院护工”、“职业认同”等核心概念进行界定。
第二部分为医院护工职业认同现状描述。根据调查数据进行统计分析，描述调查样本在基本情况上的分布特点以及职业认同在性别、文化程度、工作年限等方面表现出来的差异。
第三部分为医院护工职业认同影响因素分析。通过对访谈资料的整理分析，结合问卷调查结果，对影响护工职业认同的因素进行多方面分析，展开论述。
第四部分为对策建议部分。根据医院护工职业认同的现状描述和影响因素分析，针对性地提出对策建议对护工职业认同现状进行改善，主要从政府、医院、中介公司、护工个人等多个方面入手。
第五部分为结语部分。
五、核心概念界定
1.医院护工：卫生部医政司主持编写的《中国医院院长手册》明确规定：护工主要承担病房清洁及病人的脸盆、痰盂、便器的清洁消毒工作，根据需要协助病人领送物品、送检病理检验标本和其他外勤工作[18]。学者朱庆华提出医院护工是介于护士与病人亲属之间的角色，其主要任务，一是协助护士监护病人：术业、打针、吃药。二是护理病人：吃、喝、拉、睡。三是帮助病人康复：翻身、按摩、起坐、行走[19]。综合学者研究成果，医院护工是指在医院协助护士对患者进行个人起居和康复活动照顾的护理人员，是介于护士患者亲属之间的角色