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在经济全球化的影响下,企业的国际化经营已成为必然。企业利用国际化所带来的便利资源,将自身优势与东道国的优势相结合,形成一种新的合作经营方式。如:本土企业提供自身所拥有的在资金和技术方面的资源,东道国提供在市场劳动力等方面的资源。中国企业的全球化经营,不单是商品和技术的交流,更是文化的交流。正是因为文化差异的存在,摩擦和冲突便不可避免,这些摩擦和冲突势必将影响到企业的健康发展。所以,企业一定要采取行之有效的管理手段,把冲突降到最低,跨文化管理应运而生。
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