企业社会工作视角的员工闲暇生活研究(2)

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一、绪论

（一）研究背景

随着经济的发展，社会的进步，人民的生活水平不断提高，闲暇生活也越来越受到人们的关注。但是，闲暇生活的质量问题并没有引起特别的关注。

越来越多的企业员工因为经济形势和企业发展的压力，常常过多的加班和熬夜、连续的长时间地工作。为了能够更好的完成公司任务和工作，他们放弃了原本应有的闲暇生活而加班工作，导致这些员工闲暇生活的时间受到压缩，最终导致了他们的心理和生理健康情况堪忧的局面。世界卫生组织（WHO）的一项全球性调查表明目前有75％的人处于亚健康状态,患有疾病的人占20％,真正健康的仅占5％。而在我国，最近一项调查显示，已经有超过7亿人处于亚健康状态，占全国总人口的60％－70％。亚健康状态如果碰到高度刺激，如熬夜、发脾气等应激状态下很容易出现猝死－就是“过劳死”。企业员工如果经常加班，没有时间进行闲暇生活，那么他们就会长期处于一种紧张疲惫的状态，身体处于亚健康状态，及其容易导致过劳死现象的发生。

我们在关注自己生活的同时，不能忽视企业员工的状况，有必要去关注他们的精神世界，只有当企业员工生活质量能够真正提高的时候，企业利益的提高和整个社会的经济发展才能够得以实现。所以关注企业员工的闲暇生活质量是十分重要、刻不容缓的。

作为社会工作者，了解企业员工的闲暇生活状况、针对这些状况一一做出对策、协助企业员工获得更高质量的闲暇生活质量，能够帮助企业员工获得真正的良好的闲暇生活质量，同时也能够为企业提供更好的发展动力和潜能。对企业员工闲暇生活质量进行研究，这就是本文研究的初衷。

（二）研究意义

1、理论意义

对于企业员工闲暇生活质量的研究的意义在于增加数据的多样性。突出关注企业员工闲暇生活的重要性。这有助于进一步引起对企业员工闲暇生活质量问题的思考，提高企业员工闲暇生活质量问题的研究进度。

2、现实意义

其一，由于经济发展等社会各方面的压力，我国企业，特别是发达城市的企业，工作压力越来越大。许多员工在工作日上班时就存在非常严重的加班现象，这种现象甚至延续到了本该作为闲暇时间范畴的周末及法定节假日，过长的工作时间和不足的闲暇休息时间导致了现在有许多的企业员工处于亚健康状态。为了帮助这些企业员工提高身体和生理健康，提高企业员工的闲暇生活质量已是刻不容缓。

其二，企业员工闲暇生活质量会影响到员工个人的职业发展。如果员工长期没有足够的时间用于闲暇生活，那么他们投入工作的精力和效率必将大打折扣。如果企业社会工作者能够介入并且帮助企业员工更加合理的规划如何上班时间的效率，带来更为有效和健康的闲暇生活，也将有助于员工能够以更好的状态来迎接不同种类的工作，为自己的个人发展提供充足的后备动力。

最后，企业员工闲暇生活质量还会影响到企业发展,甚至也会对整个社会产生较大的影响：良好的闲暇生活对于企业单位的利益和社会的和谐有极好的促进作用，而质量低下的闲暇生活无疑会给个人及社会带来很大的危害。所以，对企业员工进行闲暇时间管理具有十分重要的现实意义，能够帮助企业员工获得更高质量的闲暇生活，从而提高企业员工的工作效率，加快企业的利益增长速度，有助推动整个国家的经济发展进程。