1.大学生自身定位不准确

当代众多大学生都缺乏明确的奋斗目标,对未来职业生涯规划认识不足。尽管一些大学生认真规划了自己的职业生涯,但他们仅仅是把这当作学习任务,并没有将所作的规划努力付诸于行动。另外,部分大学生就业目标定位较高,存在“一步到位,终生不变”的就业观念,[5]对就业是一个逐步实现目标、不断调试目标的过程认识不足。

2.大学生自身能力的不足

有些大学生在校期间只知道学习理论知识,甚至有些大学生在校期间“在其位,不谋其事”,没有掌握必备的知识,缺少实践方面的经验,缺乏理论与实践相结合的能力。同时,有些大学生抱着“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的心态,不注重自身综合能力的培养和提升,导致其在求职过程中难以满足用人单位的标准和需求。

3.缺乏吃苦耐劳的精神

许多大学毕业生从学校走出来,希望找个可以坐在办公室的工作,很少有人直接选择去企业基层车间工作,因为他们觉得在车间工作是一件有苦又累的工作,而且有失大学生身份。而对于那些已找到工作的部分大学生来说,由于承受不住工作压力被迫离职,从而出现“刚就业又失业”的现象。

4.对企业物质待遇要求高

物质待遇主要是指工资标准、奖金数额、住房条件等,[6]这些都将是大学生在就业时所要考虑的。然而一些大学生对于企业所提供的物质待遇并不是很满意,从而失去了一些就业机会。

5.受专业对口观念的影响较为严重

一些大学生认为自己学的是什么专业,将来找工作就找与之相关的工作,这就导致了大学生把就业目标局限在很小的范围内,严重影响了大学毕业生对就业岗位的选择。

上一篇:浅析思想政治工作对人力资源开发影响
下一篇:我国中小企业人才流失问题及对策

大学女生的国产化妆品消费行为影响因素分析

京杭大运河博物馆叙事性...

长沙市大型企业奖励旅游...

镇远古城旅游产业发展壮...

文化遗产旅游发展研究以...

提升太行大峡谷风景区旅...

探讨大连海洋旅游的可持续发展【3721字】

网络语言“XX体”研究

LiMn1-xFexPO4正极材料合成及充放电性能研究

安康汉江网讯

互联网教育”变革路径研究进展【7972字】

麦秸秆还田和沼液灌溉对...

我国风险投资的发展现状问题及对策分析

ASP.net+sqlserver企业设备管理系统设计与开发

张洁小说《无字》中的女性意识

老年2型糖尿病患者运动疗...

新課改下小學语文洧效阅...