不同的引进模式是相互联系的一个有机整体，最终目的是帮助上海引进更好的适合上海发展需求科技贸易人才，为实现上海经济发展目标、经济转型升级、建设科技城市提供更好的人才保障。

（三）上海科技贸易人才引进的SWOT分析

面对复杂多变的国内外环境和上海自身面对的一系列阶段性的困难，“十三五”期间上海城市的发展主线为建设具有全球影响力的科技创新中心，这也是上海加快引进科技贸易人才的必要性。

1、上海引进科技贸易人才的优势

上海自身良好的经济发展为吸引科技贸易人才创造了先决条件。根据数据表明，整个“十二五”期间，上海以年均不到５％的投资增幅，拉动了年均7。5%的ＧＤＰ增长，提质增效成果明显。2015年前三季度上海市城镇居民人均可支配收入达3。9万元，稳居全国第一。通过报告可以看出，整个“十二五”期间，上海从率先进入“新常态”，目前已开始引领“新常态”。更为重要的是上海自贸区的建立集聚了区域内部跨国公司地区总部达77家，占全市13%；营运中心达230家；亚太营运商计划签约企业达42家；在原有4家基础上，新增2家投资型跨国公司资金管理总部企业，已有5家启动业务。区域总部型企业累计超过300家，经营总收入同比增长10。0%，在区域经济总量中比重超过45%。[数据来源：东方财富网]从中可以看出，上海与外界联系和连接程度均较高，与亚太各国和地区具备了良好的贸易往来和合作。同时，城市经济发展迅速，科技实力雄厚，生活环境优美，基础设施已具有相当的规模。上海基于中西结合的海派文化吸引力和凝聚力，并且通过了上海世博会的顺利举行、上海自贸区的成功建设、上海迪士尼的完美开园，提高了上海在国际的知名度。上海作为国际大都市、国内最大的经济中心城市之一，依托了自贸区、迪士尼的品牌效应，为各类人才提供相对完善的工作条件，为创业者提供更好的创业条件。上海已形成比较公平、公开、竞争、透明的市场就业机制，为人才施展才华提供了契机。上海比较文明快捷的城市生活，便利的交通，优质的教育、医疗等公共资源都能为人才工作、生活提供了保障。

2、上海引进科技贸易人才的劣势

（1）引进科技贸易人才整体缺乏竞争优势

在面临激烈的国际科技人才争夺时，上海仍旧还没有形成明显的竞争优势。虽然上海政府为了科技创新加快了人才引进的进程，但与全球人才网络还是脱节并没有接入网络，更没有找到其关键节点，更别提有效的配置人才资源。而且科技人才的国际竞争力并没有帮助有效吸引世界顶尖的科技人才来到上海就业。文献综述

（2）集聚科技人才结构还需完善

上海在引进科技人才方面，并无法实现更多地引进外籍优秀科技人才。集聚海外科技一般人才较多，但在引进国外学术界、科研机构、国际组织方面的著名科学家、管理人员和技术人员明显还不够。

（3）科技人才生活环境有待提高

首先，上海生活成本越来越高，高房价高消费给人才引进、留住人才都带来了困难。另外，政府部门对于科学技术人才方面的投资也是有一定限制的，而且目前在人才投资方面的多样化机制还没有完全建立好。再者来说，我们国家现有的人才投资市场还尚未稳定成熟，尤其是一些战略性的科学项目数量不足，这对于其他国家的科学技术人才根本没有吸引力。

（4）科技人才服务有待进一步专业化

完善的专业化、国际化、网络化的科技人才服务体系还没有完全形成，开发利用科技人才方面还存在信息不同、渠道不畅等一系列问题。尤其是海外科技人才在上海创业贷款融资机制还不健全。