浅析以服务为中心的高校老干部离退休管理工作策略

一。做好高校离退休老干部管理工作的政治意义

离退休老干部曾经是高校最具价值的财富,为教育事业的发展做出了重大贡献,他们离退休以后,仍然是高校建设的重要组成部分。做好离退休老干部的管理工作事关我党老干部政策的落实和尊老。敬老论文网传统美德的弘扬,有利于营造高校团结互助。和谐稳定。协调发展的良好氛围。离退休老干部一般具有高级职称,曾经是各学科的专家教授,在教师和学生中有着较高的威信,受到大家的尊敬,为他们做好服务,发挥他们的专业特长,满足他们的需求,倾听他们的呼声,即是对他们过去的工作给予敬重,也是给在职教师树立榜样,为高校的长远发展积蓄精神力量。

二。做好高校离退休老干部工作为什么要以服务为中心

离退休老干部,尤其是离休干部年事已高,早已过了人生的兴盛时期,遇到的身心健康问题越来越多,管理工作以服务为中心也就找准了工作的切入点。因为,离退休老干部实际上已经脱离了高校的具体工作,管理职能已经虚化,就是组织一些活动也会因客观条件的制约效果不好。如果以服务为中心进行管理工作,管理的内容正是离退老干部的急需,双方一拍即合,路径打通,水到渠成。离退休老干部离职以后身体上。思想上都会发生这样那样的变化,没有了工作的寄托就好像失去了方向,他们急需组织的关怀。他们的诉求是多种多样,有的希望继续发挥余热,有的去追逐自己的梦想,有的身体状况不佳,有的生活遇到困难等等等等,这些都需要用我们管理者的贴心服务来解决。

三。以服务促管理的策略研究

(一)政治服务为主,进行思想层面的关怀。离退休老干部中有长期受党的培养教育的党员,也有各级领导,思想政治觉悟高,离开工作岗位后为党工作的热情不减,他们的政治需求较高。在工作中我们要善于运用离退休党支部这个政治平台,组织他们开展学习。读报。谈心。交流等活动,及时把国家经济建设的发展向他们宣传和通报。组织他们参加老年大学的学习,开辟网络学习讨论阵地,关心国家大事。组织他们参观高校的校容校貌,观摩高校各专业的授课,广泛征求他们对高校工作的意见和建议,充分发挥他们思想政治优势和专业优势,为高校教育体制的改革出谋划策。

(二)个性化服务,实施差异化需求管理。虽然都是离退休老干部,但是他们的经历。背景。文化。爱好不尽相同,追求的晚年生活状态也不一样。所以,我们在离退休管理工作中,就要区别对待,实施差异化管理。对于那些身体较好。专业素质高,有继续做奉献的要鼓励和支持。合理开发和利用这一宝贵资源,可以邀请他们参加重点科研项目的观摩和指导。担任学生的工作督导。做精神文明建设和校园文化建设的辅导,老有所为,发光发热;具有一定声乐。文学。绘画。艺术才艺的,更需要培训。练习。交流。展演等活动,我们就要为他们创造良好的活动环境和交流平台,使他们老有所乐,享受优雅的文化艺术氛围;要根据他们不同的爱好和性格特征组织活动,充分满足他们对文化体育。休闲娱乐等各方面的需求,做好服务工作,使每个老干部都能心情愉快地安度晚年。

(三)加强软硬件建设,服务内容丰富多彩。搞好老干部日常管理,开展丰富多彩的活动,离不开设施建设,也就是老干部之家的建立和运作,这是搞好服务的基础条件。利用高校的场地资源,建立相应的阅览室。健身房。电教馆开辟适宜的活动场地。软件建设也就是服务的内容,要让广大老干部动起来。尤其是在节假日期间,老年人容易产生孤独心理,要抓住这一契机,组织有能力的老干部开展丰富多彩的。亲近大自然的活动,比如踏春。游览。参观。骑行等等。在室内可以开展健身。书展。乒乓。台球等体育活动,强身健体,益寿延年。老干部随着年龄的增长,记忆力下降,对于新事物的接受能力弱化,使他们觉得自己有被社会抛弃的感觉。这时我们要从实际出发,开展对他们的生活应用培训,比如计算机的应用。手机的使用。银行卡的操作等等,使他们在心理上年轻起来。

(四)生活服务到家,完善生活医疗方面的管理。老干部一生勤奋工作,有的退休待遇并不高,有的身体患有多种疾病,虽然情况特殊,但要重点关注,切实落实国家老有所养“的政策。要及时把国家针对老干部的养老。医疗政策向他们宣讲,把各项生活待遇发放到位,不断调整校内离退休津贴等各项补贴,使得离退休老干部的津贴收入能够与教职工的工资同步增长;每年按照相关规定全额划拨老干部活动经费和医疗费,保证年度的适度增长,对于有重大疾病的或发生意外的要调动各种资源给予资助,确保他们的正常生活不被打乱。组织他们进行体检,开展健康讲座活动,定期家访。慰问,为他们看病医疗提供信息和交通上的支持,真正实现老有所医。把老干部人生的最后旅途作为服务工作的重点,开展一系列的活动,负责到底。如法律援助。政策咨询。心理辅导。临终关怀等等。

(五)实现服务的网络化,创新社会性综合管理。老干部离退休以后,大部分时间还是生活在社区,这样就与高校的管理拉开了距离,如果信息不通畅,就会带来管理的缺失。为了解决这一现实问题,我们应该充分利用现代化的互联网技术,与社区共建服务网络,使高校。社区。家庭成为一个全新的服务整体,担负起离退休老干部的服务管理工作。社区有着相对齐全的服务资源,养老院。卫生站。阅览室。健身路径。便民超市。家政服务。家庭病床等等,借助这些服务设施,可以就近安排他们的学习。锻炼。就餐。医疗等需求。

综述:离退休人员管理服务虽不是高校的核心工作,但关系到高校的稳定和名誉,是精神文明建设成果的高度体现。我们的工作者要按照国家有关政策认真履行自己的职责,把握离退休工作的规律和特点,把为人民服务的精神发扬光大,使离退休服务管理工作不断得到改善和提高,为构建和谐校园。和谐社会而努力工作。

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