职业适应能力 22.0975 2.91794 .356**

4.2 职业适应能力和工作满意度之间的回归分析

根据相关分析的结果可以看出职业适应能力与工作满意度之间有相关关系，下面以职业适应能力及其四维度为预测变量，工作满意度为结果变量采用多元回归分析方法进行分析，见表2，表3。结果显示，f值为23.444，显著性水平为0.000，由于显著性已经达到0.001的水平，说明配合回归直线是有意义的。回归方程的斜率即回归系数为0.542，回归系数的标准误差为0.066，标准化回归系数为0.356，t检验值为8.190，显著性水平为0.000。可以在0.01的水平上说明这个回归系数是对总体有意义的。职业适应能力与工作满意度的相关系数r为.412,调整后的r方为.163，说明因变量变化中有16.3%是由于自变量引起的。

由职业适应能力的各维度来看，其中情绪控制sig值为.024，调整后的r方为.149，是四个维度中最大的。说明情满意度变化中有14.9%是由情绪控制引起的。