图3-2 人事档案的E-R图 6

图3-3 公司员工的家庭成员的E-R图 6

图3-4 公司员工的社会关系的E-R图 6

图3-5 人事管理子系统各实体间关系的E-R图 7

图4-1 欢迎使用界面 10

图4-2 工具栏界面 11

图4-3 个人文档界面 12

图4-4 档案查询界面 13

图4-5 档案汇总界面 15

图4-6 预览打印界面 16

表清单

表序号 表名称 页码

表3-1 人事档案表 7

表3-2 企业员工的家庭成员情况表 8

表3-3 企业员工的社会关系情况表 9

1 绪 论

1。1概述

随着现代社会信息技术的迅猛发展，企事业单位的管理制度也在不断的进步完善。本文主要阐述企业人事管理信息系统，介绍如何利用Visual FoxPro 6。0系统开发应用程序。人事信息管理是记录企业内员工从招聘面试到离职退休的全过程，主要涉及的内容包括员工的个人基本信息情况、家庭成员情况、社会关系情况等，系统的管理这些内容，便捷的查询信息，大大的节省了人力和物力，进一步提高了企事业单位的工作效率[1]。

人事管理信息系统，是以人事管理工作人员和计算机作为主体，对一些数据信息进行相应的采集、传输、修改、存储、维护和使用的系统。目前，计算机辅助管理已经被广泛应用于各个地区的各种行业，所以，在信息技术发展大潮流下研究有关详细信息的管理工作，有利于各大机构部门在推动自身发展的同时，更进一步的推动信息技术发展，给人类社会带来更多的福利，做到互利共赢的局面。文献综述

1。2系统介绍

该系统主要使用Visual FoxPro6。0（简写为VFP6。0）软件进行运作。VFP6。0软件的主要特点是处理数据速度快、编程效果鲜明，是一种方便高效的软件。其采用的面向对象的程序语言和数据库技术，让使用者操作起来更加方便、快捷[2]。

1。3研究方法

 根据多方面的查阅资料和翻阅书本，对多种研究方法进行比较和取舍，最终的选择是用结构化生命周期法来设计研究[3]。

结构化生命周期法的重要突出点，是将系统开发的过程进行分段，每段中又可以分为很多小段，而且，各个程序段都是用标准、规范的一系列手段来完成一个甚至多个项目，从而完成最终的目标物，同时，每个阶段的任务相对独立，比较简单，方便用户操作使用。

结构化生命周期法的特点包括：第一，需要使用者亲身参与其中；第二，从上到下；第三，逻辑与物理相结合，并且逻辑在物理的前面进行；第四，标准化描述工作成效，主要是以文档的形式进行描述。