项目的提出: 薪酬管理是企业管理的重要组成部分，它与企业人事管理、财务管理有着密切的关系。对于大型和中型企业，相对复杂的劳动关系，手工支付工资往往需要大量的人力和时间。由于工资支付的重复性、时间性和操作性，使得计算机的工资管理成为可能，在此基础上提出了项目管理的方案，以进一步实现职工工资管理的规范化和自动化。

用户群：工资管理系统软件的用户主要为各种企事业单位的财务部门 

1。2 工资管理及考勤系统开发意义

在计算机技术还没有普及的时候，很多企业都是有纸化办公，信息繁杂，且不好整理和查询，一旦出现错误也将花费大量的人力物力去查询和纠错。不但加重了HR的工作压力，还严重拖累公司的运行，将信息登记在纸上，不易保存，一旦丢失重要材料，公司很有可能一下子就倒塌了，还会加重社会压力。但是随着科技的发达和发展，越来越多的公司引入了无纸化的办公，利用互联网和数据库来对其企业员工进行管理和信息资料的保存。考勤和人事是一家企业尤为重要的一个方面，没有员工的付出，何来公司的收入和发展。所以每个公司都应该做一个符合自己企业问文化的考勤管理和工资发放系统来辅助公司的运转。有了这个系统就可以减轻HR的工作，也给公司员工带来很大的便利，不需要每天填写出勤信息，只要登录一下，就可以打卡了。如果对自己的工资信息有疑问还可以自己上网站查询，做到了公开透明。对于财务和HR来说，他们对数据的查询和录入也方便了很多，不用面对一堆纸张，只需要在键盘上敲几下就可以把数据录入，查询起来也方便快捷，也不用担心弄丢信息。这就是编写工资管理及考勤系统的意义。

1。3 论文组织结构

本文的结构安排如下：

第一章为引言，简单介绍了项目的研究背景和意义。

第二章是介绍了相关的一些工具。

第三章详细介绍了需求分析，介绍了系统的设计目标、可行性分析，数据库设计以及系统的开发方案。

第四章根据系统功能模块详细介绍了各模块的设计过程并给出部分实现代码。

第五章介绍了软件的测试过程。

2 开发环境及开发工具的介绍

2。1 Microsoft Visual Studio概述

Microsoft Visual Studio是美国微软公司的产品。VS是一个开发工具集，它涵盖了整个软件编写过程中的大部分工具。微软支持所有平台的目标代码

1997年，微软发布了 Visual Studio 97。Visual Basic 5，Visual C++ 5，这是Windows的发展。

1998 年，微软发布了 Visual Studio 6。0。开发环境版本的所有开发语言上升到6，这也是 Visual Basic 最后一次发布。

2002 年，随着 。NET 口号的提出与 Windows XP/Office XP 的发布，微软发布了 Visual Studio 。NET。

2003 年，微软对 Visual Studio 2002 进行了部分修订，以 Visual Studio 2003 的名义发布。

2005 年，发布了 Visual Studio 2005[1] 。

2007年11月，发布了 Visual Studio 2008。

2010年4月12，发布了 Visual Studio 2010 以及。NET Framework 4。0。

2012年9月12日，在西雅图发布 Visual Studio 2012。

2013年11月13日，发布 Visual Studio 2013。

2014年11月，发布 Visual Studio 2015 。

2。2 ASP。NET简介

2。2。1 ASP。NET 发展史

ASP。NET是。NET FrameWork的一部分，是微软公司的一项技术，它可以在通过HTTP请求文档时再在Web服务器上动态创建它们。

ASP 。NET的前身ASP技术，是在IIS2。0上初次推出，那时与 ADO 1。0 一起推出，在IIS 3。0发扬光大，成为服务器端应用程序的热门开发工具。在1994年到2000年之间，ASP技术已经成为微软推展Windows NT 4。0平台的关键技术之一，不过ASP也有缺点：面向过程型的程序开发方法，让维护的难度提高很多， 解释型的VBScript或JScript语言，让性能无法完全发挥。 扩展性由于其基础架构的不足而受限。