1。1选题的目的和意义

 伴随着计算机水平的快速发展，现如今计算机应用于工作生活等各个领域当中，并且开始迅速普及开来。在线投票系统由于其经济性、准确性、便捷性、快速性的优势广泛地被应用于各种网络投票、问卷调查当中。从前公司管理者的决策只能依靠手工收集数据，浪费了大量的人力、物力的同时仍然无法做到实时反馈，很难保证数据的准确性和精确性。因此公司的发展就受到了限制，企业发展必须拥有先进的管理思想和理念。投票也不能像从前一样，浪费大量人力物力却得不到一个好的结果，所以现代的管理人员要抱有先进管理思想，需要一套方便和精确的系统，来实现企业的迅速发展和提高员工工作效率。随着计算机网络的迅速发展，中国民主制度也在不断进步，公司员工的倾向和意见也在无时无刻的地影响着公司，在线投票系统已逐步形成正规化、实时化和完善化的基本结构。利用网络平台优势，用户可以方便的选择自己有想法去评论的问题，同时系统也为各企事业单位提供了最快掌握用户需要的第一手资料。在线投票系统正是基于上述原因应运而生的。如果企业想要明确了解员工的物资需求，他必定需要这样的投票系统来省时省力，并且去满足绝大多数员工的需求，这样一个公司才能稳步发展。

本课题拟研究并开发一个公司物资采购的在线投票系统，系统的使用将会给公司管理人员和公司在职员工带来很大的方便，它能够对所需要的东西给出相应的回答，从而使得员工的对于公司的满意度和归属感有所提高。这种系统投票模式在公司物资采购过程中将会给员工耳目一新的感觉，起到加强管理人员的便捷式管理，将会大大提高员工对采购回公司的日常物资的满意程度。

1。2国内外研究现状与水平

1。3发展趋势

1。4 调研情况

首先对于企业管理人员和企业员工对于是否接受实施在线投票系统做了广泛调查，通过电话调查的方式调查了16个中小型企业的管理人员对于实施网上在线投票系统的态度和是否愿意接纳。最终37。5%的企业管理人员对于此系统抱有极大的兴趣，并且表示可以广泛推广试验，认为这种方式可以大大节省管理员工过程中的时间浪费，能对公司发展起到积极的作用，50%的企业管理人员持有愿意尝试的态度，但是对系统的可操作性表示质疑，同时担心一旦系统出现问题会对公司员工的心理和公司的正常运作有着适得其反的弊端，但是也愿意尝试这种新型便捷的方法，12。5%的企业管理人员对此系统抱有完全抵触的心理，认为其没有什么益处也不愿意去尝试。通过微信群发的方式调查了150位各个企业在职员工对于企业采用在线投票系统的方式的倾向和意见，给出非常赞成、赞成、一般、不赞成、非常不赞成的选项，最终126位回复，其中48位约38%的员工表示非常赞成，35位约28%的员工表示赞成，26位约21的员工态度表示一般，15位约12%的员工表示不赞成，2位约2%的员工对其表示强烈不满并不支持，并且有许多在职员工阐述了其对于在线投票系统的看法，抱有正面态度的大多数员工表示能够大大节约时间，提高工作效率，免去了聚众投票时见风使舵、人云亦云的现象，同时也能更直观的在投票系统中看到大家的态度和倾向，少数人表示企业还不需要这种没什么多大用处的系统，投票只是一件非常简单的事情，不需要特意弄一个系统来投票，有些员工还抱有就算投票了也不一定采用的心理，对于投票系统真正能否落实表示质疑，还有员工表达了自己特殊的想法，认为平常大家花一点时间聚在一起投票能够增加感情，在紧张的工作气氛中能够放松一下自己，休息一会，大家也可以聚在一起，互相表达自己的观点，有助于公司员工之间的和谐发展，提升团体氛围。总结了大家的选择和意见，发现大多数企业管理人员和员工还是对于在线投票系统抱有接受和支持的态度，故得出结论，制作一个在线投票系统还是相当有必要的。为了参考投票系统是否能在企业中很好地执行，并验证在线投票系统的可实施性和效率性，选择了一个拥有投票系统的一个中型企业进行调查，经过对管理人员的采访了解到，其公司的在线投票系统很大程度的节约了管理人员的时间分配，以往三四天才能统计完的事情在拥有了投票系统后只需要一到两天，而且数据清晰，准确性强，员工参与意见的积极性有所提高，性格内向不大善于表达的公司员工往往能在网上提出具有指导性的意见，留言生动有趣，而且对于投票内容以往都是大多数人赞成同一样事物，可能都没有跟随自己的内心想法。但是在实施了在线投票系统后，大家的选择都变得多样起来，能够让管理人员参考到更多的数据。同时员工表示这种方式真正的体现了公平与公正，完全遵从于自己的内心想法，不用顾虑他人，并且最终的投票得出的结果也更容易让自己接受。文献综述