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二、目前广东省新生代农民工劳动关系的现状
（一）劳动合同的签订情况
（二）劳动报酬情况
（三）休息休假情况
（四）劳动安全与卫生情况
（五）劳动纠纷处理情况
三、广东省新生代农民工劳动关系不和谐的原因分析
（一）基于新生代农民工个人的原因分析
（二）基于企业的原因分析
四、构建广东省新生代农民工和谐劳动关系的对策建议
2.2研究方法及手段
本研究主要运用文献分析法、问卷调查法、访谈法、统计分析等研究方法。以广东省新生代农民工为调查对象，通过问卷调查、实地访谈等方法进行系统研究。
① 文献分析法：通过查阅文献，了解新生代农民工的劳动关系现状及目前国内外专家对该课题的研究情况，初步确定自己的研究方向及研究的具体内容。
② 问卷调查法：采用结构式问卷对广东省新生代农民工进行调查，调查其基本信息及就业情况。收集相关数据，对数据进行统计分析，得出广东省新生代农民工劳动关系不和谐的表现及原因分析。
③ 访谈法：采用非结构访谈法对新生代农民工朋友进行访谈，以闲聊的方式深入了解他们的生活及工作，关注他们的心理需求。并对访谈的内容进行记录、分析。
总之，通过问卷调查，统计分析广东省新生代农民工的合同签订、劳动报酬、安全卫生等情况。在问卷调查的基础上，对少数新生代农民工进行访谈，通过定性的分析加深自己对新生代农民工生活、就业状况的了解。最后，撰写论文：广东省新生代农民工和谐劳动关系的构建。
毕业论文（设计）开题报告
3.进度安排
（1） 9月10日至10月28日，收集资料，拟定题目。
（2） 10月29日至11月28日，撰写并提交论文开题报告。
（3） 11月29日至1月20日，在指导老师的指导下完成一稿撰写；
（4） 1月21日至2月20日，根据老师的修改意见修改论文一稿；
（5） 2月21日至3月1日，撰写并提交论文二稿；
（6） 3月1日至03月10日，撰写论文三稿并最终定稿。