进入“新常态”经济时代说明了当前中国经济的发展条件和环境较之于过去已发生了翻天覆地的变化,而这些新变化与新特点也给银行业的战略部署与发展规划提出了新要求。长期以来银行业物资文化相对充足,员工工资长期处于稳定中端水平,但员工缺乏职业理想与规划,安于现状,不思进取,尤其是在处理会计业务时的原则性不强,银行内部审计工作形同虚设,法制制度难以开展维系。在后金融危机时代,世界经济金融形势错综复杂、发达国家经济复苏艰难曲折论文网、新兴经济体增长乏力、中国经济下行压力较大,中国银行业所面临的经济金融态势正面临新的挑战,建设有效的会计文化对于银行来说迫在眉睫。加强会计文化建设不但能够增强内部凝聚力以及团队归属感,而且能帮助促进会计工作高效开展,提高会计信息的质量,为银行创造更丰厚的利益,同时它对银行产生属于自己的企业文化也有着完善作用,因此会计文化建设对于银行的发展有着极强的研究价值和现实意义。本文将从银行业会计文化建设发展的现状与问题着手,针对不足提出对策与建议,并辅之以交通银行的实例,探索新常态下银行会计文化建设之路。
1会计文化建设的基本理论
1。1会计文化的涵义
   会计文化是指劳动人民在长期的社会实践中逐渐形成并创造出的一种精神文化,从本质上来说是管理文化的一种。对于会计文化的定义,我们可以从广义与狭义两个角度来阐述。广义的会计文化是指已经创造出来的涉及会计的物质财富与精神财富。其中物质财富主要包括了从事各领域会计方面工作的已造就人才,以及由企业会计管理而创造的经济利益与社会效应。精神财富相比于前者几乎包含了所有有关会计意识形态的产物,来.自^优+尔-论,文:网www.youerw.com +QQ752018766-譬如会计信念、会计价值观、会计法律观、会计教育观、会计道德观以及高度凝结人类智慧的会计科学与理论等等[3]。狭义的会计文化是指在经济活动中已经或即将形成的,被大众所广泛认可接受的会计意识形态以及与之相适应的制度实施。会计意识形态的核心指的是会计价值观以及以此而生的会计行为准则、会计道德观念、会计信条等。制度实施方面则主要包括两方面:一是制定的有关会计方面的法律制度与规章守则;二是内部设立的会计部门如财务部门、审计部门等,以及为了辅助会计工作而使用的手段(算盘、计算器、计算机、会计软件)等等[4]。
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