当前会计工作存在的问题及解决策略研究

改革开放以后,特别是加入WTO之后,的经济发展与国际接轨,这为的企业带来新的发展契机的同时,也带来了新的挑战,企业的运营离不开会计工作,面对国际生存中的挑战,企业的会计工作开始改革。目前的会计工作在受到各企业的重视的基础上,取得了一定的成绩。例论文网如,会计工作模式开始标准化,企业间的会计人员交流增多等等,这些成绩的存在激励着会计人员不断探索和努力,为会计工作的进一步发展努力。在看到会计工作取得成绩的同时,我们也不能忽视当前会计工作中存在的问题,只有准确地找到这些问题,同时提出科学的解决方法,会计工作的发展才能更长久,会计工作才能更好地为企业,为国家服务。

一。当前会计工作中存在的问题

根据会计工作的发展现状,当前会计工作中存在的问题主要包括:

(一)会计工作人员的问题

会计工作人员是会计工作的直接操作者,因此会计工作人员的情况在一定程度上直接影响会计工作的总体状况。目前会计工作人员方面的问题主要有以下几点:

首先,企业会计人员队伍不稳定。不管是企业,还是事业单位,会计工作都是连续的,稳定的。因此,会计人员队伍也应该是稳定的,这既有利于会计工作的效率提高,也有利于会计工作的准确性。目前的各企业单位中,由于领导重视程度不够,企业人事变动,员工福利等因素的影响,会计人员的流动性非常大,企业内部稳定的长期会计工作人员很少,有些企业的会计岗位甚至在一个会计年度内有多次人员变动。会计人员的频道变动,导致会计工作中交接量大,新员工适应岗位时间长,对企业会计状况不能有深入了解等多种情形,对企业的发展十分不利。因此,会计人员队伍的稳定性问题也是当前会计工作中存在的较严重的问题。

其次,个别会计人员工作能力不够。会计工作对工作人员工作能力的要求非常高,不管是对会计账簿的填写,还是对会计报表的分析,都要求会计人员对会计知识有一定的了解,特别是在今天,科技的飞速发展使得新的技术融入各行各业中,会计岗位也不例外,目前会计工作与计算机互联网的结合越来越紧密,这就对会计人员的工作能力提出了新的要求。但是目前企事业单位中,很多会计人员在未经过严格考察的情况下开始工作,专业知识掌握不足,工作经验欠缺,不能按照相关规定从事会计工作,最终导致企业内部会计信息混乱,账簿错误等现象,进而为会计工作的开展带来不必要的障碍。所以说,会计人员工作能力的完善也是当前会计工作需要解决的问题。

再次,会计人员总体素质需要提高。对于会计从业人员而言,除了工作能力的要求之外,个人素质也非常重要。会计工作人员是典型的经济领域的工作人员,每天与大量的现金和资金流打交道。因此,受到的来自于利益上的诱惑就会很多,正是因为如此,会计人员的职业道德要求一般会很高。以目前会计队伍的实际情况来看,会计人员的总体素质还有待提高,有些会计人员在金钱和利益的诱惑下,做假账,挪用资金等,这样的行为给企业造成的损失是不可估量的,同时对于国家经济环境的良性发展也有巨大的威胁。所以说,提高会计人员的总体素质是会计工作发展中亟待解决的问题。

(二)会计工作方式的问题

当前会计工作中存在的问题还包括会计工作方式的问题。目前的会计工作是计算机系统与人的结合来完成,但是大部分工作仍然由会计工作人员处理,在工作方式中,并没有完全稳定的会计工作模式,而会计工作本身应该是稳定的,有规律的,只有这样才能最大限度地减少会计工作中出现的问题,同时在出现问题时也能在第一时间发现并找到解决策略。目前的会计工作在工作方式上存在问题,导致资产定期盘查制度缺失等现象,最终使得企业的资金长期处在账实不符的状况中。此外,在工作方式中,会计工作应该是与企业内部其他部门的工作互相配合。互相监督的,但是目前大部分企业中会计工作人员与其他部门的工作人员就工作内容的沟通并不多,很多会计人员会认为会计工作与其他部门的工作没有太大的关系,这都是错误的,只有在了解各部门日常运作情况的前提下,会计工作才能更好地发挥作用。由此可见,会计工作在工作方式上依然存在着问题。

(三)会计工作内容的问题

除了上面提到的两点外,当前会计工作存在的问题还包括在工作内容方面的问题。目前很多企业会计工作的内容都非常的单一,只是传统会计工作中的一些内容,而事实上,随着时代和社会的发展,今天的企业运作与过去相比已经发生了翻天覆地的变化,复杂程度更是明显提高,与之相对应的,会计工作的内容也应该变得丰富,但是当前的会计工作的主要内容虽然有所变化,但是与会计工作的实际需求相比还是不够的,这样就很容易出现会计工作达到企业的要求,造成企业发展的障碍。此外,目前存在的会计工作信息失真等现象,与会计工作内容存在问题也有很大的关系。因此,会计工作更好地为企业发展服务,还需要解决工作内容方面存在的问题。

二。会计工作中存在问题的解决策略

针对当前会计工作中存在的问题,笔者拟对其提出以下解决策略:

第一,建立会计人才队伍。稳定的会计人才队伍对于企业会计工作而言是十分必要的。因此,任何企业都应该有属于自己的会计人才队伍,根据企业的发展情况,队伍或大或小。会计人才队伍的建立可以从以下两方面入手:一是对现有会计工作人员的培训,现有会计工作人员更熟悉企业的发展情况,对他们进行专业知识以及职业道德的培训,可以提高企业获得人才的效率,同时减少成本。二是通过招聘获得会计专业的毕业生,他们一般掌握最新的会计知识,对于新的理论有更好的了解,同时也可以为企业注入新的活力。

第二,改革会计工作方式。改革会计工作方式,首先就要在会计工作中实现人员与计算机的有效配合,避免因人员与计算机配合出现问题导致的部分工作没能完成,而有些工作中人员浪费的现象。其次就是加强会计工作人员与其它各部门工作人员的沟通和交流,特别是工作内容方面的交流,使得会计工作人员能够对企业的日常经营有更深入的了解,这样在会计工作中才能更好地服务企业。

第三,完善会计工作内容。完善会计工作的内容,就是要在当前会计工作的基础上使得会计工作的内容更加丰富。首先,企业之间要注重经验的交流,不仅是同行间的交流,跨行业交流也很重要。其次是会计工作人员要在熟悉本企业特点的基础上创新会计工作内容,实现会计工作的全面和有效。

(作者单位为新疆建投项目管理咨询有限公司)

[作者简介:董波(1977―),男,乌鲁木齐人,本科,会计师,研究方向:财务会计。]

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