新形势下企业会计人员素质的提升途径分析

中图分类号:F23文献标识码:A文章编号:1672-3791(2014)07(a)-0146-02

随着社会不断的进步,市场经济的发展受到网络,数字,信息技术等知识影响不断增大,在新市场经济中的企业面对不断变化的情况,对企业员工提论文网出的要求越来越高,会计人员作为企业中不可或缺的一个人员组成部分,能力和素质的提高,对于企业在面对不断变化的市场具有重要影响。因而对于企业会计人员素质的提高成为了当今一个重要的研究课题也是一个十分现实的问题。

1企业财务会计人员能力素质提升的必要性

1。1当今不断变化的经济形势的要求

在当今世界经济格局中占据了重要的地位,国际国内经济活动日益复杂。在面对当今日渐复杂的经济活动,企业中掌握企业经济活动的财务会计人员面对的经济风险相较从前大大提高。从而只有提升会计人员自身的素质能力,才能在面对复杂的经济活动中从容应对,使得企业能够面对各种经济风险和应对各种不确定性因素。

1。2降低企业会计信息失真的现实问题要求

会计信息作为披露给企业投资者以及其他会计信息报告使用者企业经营经济情况的信息。会计信息的真实性是否足够是对该企业财务人员的工作能力以及工作质量判断的一个重要标准和依据。当前企业会计信息失真的问题表现有很多种,例如企业会计信息披露不够充分,从而使得会计信息报表使用者不能完整的查看整个企业的经济经营信息;又如财务会计人员自身主动的人为捏造会计信息,从而形成虚假的会计信息;又或不按照会计法律法规相关的要求,按照规定进行会计登记,从而使得会计信息处理不规范导致信息混乱。这些都可能造成会计信息的失真,从而使得财务报表在对报表使用者披露后,不能使得使用者得到真实完整的会计信息,影响到企业的经营决策。因而,对于财务会计人员的素质能力提升是势在必行。

1。3对于会计从业人员队伍的整体能力提升的要求

经济发展总量较大,参与财务会计管理的人员也较多,但是整个会计从业人员队伍中员的素质相差较大。在经济较为发达的地区财务会计人员的素质整体比欠发达地区的财务会计人员的素质高。主要表现在会计人员的知识结构上没有与时俱进,知识结构较为落后。有的地区,会计人员的知识水平与专业技能达不到要求,使得在对企业会计制度改革上产生了阻力。同时,有些会计从业人员从业多年,会计经验丰富,但存在年龄较大,不能很好的适应当前会计电算化发展的要求。还有一些刚刚从事会计岗位的会计人员,由于不能沉下心来踏实的工作,使得会计工作不能认真的完成,也造成了会计人员的流动频繁。

2企业会计人员应当具备的基本素质

2。1具有良好的职业道德素养

职业道德属于一种社会意识形态。会计人员的职业道德教育是职业道德建设的重要环节之一,应贯穿于会计人员的整个职业生涯。所谓会计人员的职业道德,是指会计的职业品德。执业纪律。专业能力及职业责任等的总称。会计人员的职业性质决定了其对社会和企业应承担的责任,为使会计人员切实担负起神圣的职责,为社会提供高质量的。可依赖的专业服务,就必须大力加强对会计人员的职业道德教育,强化其道德意识,提高道德水准。抵制社会不良风气的侵蚀,为其在思想道德上构建一道坚固的防线。

2。2合格的专业知识技能

会计从业人员作为一种专业性较强的工作人员,具有相应的专业知识技能是从业的基本要求。会计人员的工作的既是要处理好企业的经济活动业务,从而记录好经济活动的会计信息,使得会计信息真实准确。扎实的会计专业知识是会计从业员为企业经济经营活动作出贡献的基本要求。这就要求财务会计人员能够具有扎实的专业知识,又能够从容的应对各种复杂的经济风险,完成企业交予各项工作任务等等。

2。3良好的沟通能力

财务会计人员是直接参与到企业的经济活动中岗位人员,而企业自身的各项活动与经济又有不能割舍的关系,这也就使得会计人员在日常的工作中需要与企业的各个部门进行沟通协调。因而为了使得企业能够有效良好的运转,企业会计人员需要能够良好高效的沟通能力。对于企业内部,研发,设计,生产以及销售等各个部门在资金的使用以及资金的流转的问题上都需要与财务会计人员进行沟通交流,否者开展工作则会产生很大的阻力。对于企业外部,企业不是孤立的在经济市场中存在的,存在很多相关企业和部门。对外企业财务会计人员需要与税务部门进行税务沟通,与银行进行债务联系以及资金周转联系。由此可见财务会计人员的关系责任重大,而沟通能力的重要性与否也可见一斑。

2。4参与到企业的管理工作能力

财务会计人员在企业经济活动中不能仅仅充当一个记录经济活动职能。财务会计人员是直接参与到企业的经济活动中,对于企业的经济活动具有专业的认识,这种认识对于企业的管理决策是十分重要的。因而这就需要提升企业财务会计人员的综合素质能力,将专业知识转化为经济参考决策中,在经济预算,财务分析以及资金的管理控制方面为企业管理提出决策建议,真正参与到企业的决策管理中来。

3提高企业会计人员素质的途径

3。1加强会计人员的职业道德教育

各级财政部门及企业应该认识到会计人员职业道德教育的重要性。从思想上规范会计人员的行为,定期地组织开展会计人员的职业道德教育,让会计人员树立正确的职业道德观,自觉地遵守会计职业规范,提升自身道德素养。会计人员只有具备正直。诚实的品质,才能在各种压力面前不屈服,从而公平。不偏倚地对待工作。从制度上约束会计人员的行为,加大处罚力度。相关部门制定切实可行的考核办法,对职业道德质欠缺的工作人员,不允许其参加任何形式的专业技术考试,对于曾经严重违反会计工作纪律的工作人员,除追究相应责任以外,还要吊销或停止使用其会计资格证书。

3。2提高企业会计人员的专业水平

企业在吸收世界先进的会计理念与国际接轨的同时,也要加强会计人员的自身素质和专业知识水平。企业对经济信息的要求越高,对会计从业工作人员的业务水平要求也越高。因此,企业应采取不同措施分层次,分批地对所有会计人员,进行业务培训,使会计人员具备扎实和熟练的业务水平和技能。对于正规科班出身的会计人员,应将理论学习和实践探索相整合,做好其专业技能的提升培训。

3。3完善企业会计人员的综合素质

企业会计人员要把握财务工作的运行规律,站在较高的角度上观察问题。思考问题。在分析问题的同时,还应善于整理。选择适当的会计政策,做出合理的会计估计,为企业提供真实的会计信息。企业可以定期举办例会讨论,通过对财务资料的深入分析与探讨,提出提高企业经济效益与竞争能力的建议。企业也可委派会计人员深市场一线,深入了解市场行情,将市场竞争带来的压力分散到生产与销售的各个环节。通过基层与实地锻炼,进一步提升完善企业会计人员的处理问题的综合能力。

3。4树立企业会计人员的创新理念

企业会计人员是否具备创新意识,及时更新工作所需的知识,已成为衡量一名会计人员是否合格的重要标志。企业会计人员除精通基本会计知识以外,还应充分掌握企业生产经营的全过程,不断提升会计理论基础与实践经验。会计人员必须改变传统的观念,不断学习更新知识体系,参与企业的管理与决策。企业可以制定相关奖励制度,鼓励会计人员集思广益,并将创新方法与年底薪金挂钩,提高会计人员的工作主动性。

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