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并通过选取的样本与收集的数据为基础进行实证研究。本文主要研究内容安排如下：第一
章为绪论。第二章为国内外文献综述。第三章为理论分析。第四章为实证分析。第五章为
政策建议。每部分大致内容如下:
第一部分是本文第一、第二章。第一章主要阐述了本文的研究背景、研究目标及研究
意义。介绍了本文的研究方法、研究框架。第二章对公司治理结和企业创新相关的国内外
研究文献阐述，归纳，总结。
第二部分是本文的第三、第四章。是本文的核心部分。第三章作是本文研究的理论基
础,介绍公司治理与企业创新相关理论，与相关概念界定。并且进行了深入的理论分析。
第四章，在理论分析的基础上,以我国上市公司为研究对象，根据其财务数据进行了实证
分析,从不同的方面论证了公司治理与企业创新之间存在的关系。 构建多元线性回归模型,
借助SPSS 软件对样本数据进行了回归分析,得出研究结果。
第三部分为第五章。是本文的结论。结合本文对公司治理结构与企业创新关系研究，
作出相应的分析，提出相应的建议。三、公司治理与企业创新理论分析
（一） 公司治理的相关理论
1、 公司治理概述
公司治理的起源于代理问题，科斯（1937）首先提出了代理问题，经过其他学者对代
理问题的进一步研究发展，发现其实质是企业所有权和经营权相分离。所以，怎样合理的
设计组织机制以及公司规章等以确保公司有效的运作，以及投资者所应得到的收益，就成
为公司治理主要探究方向以及需要解决的问题。 国内外学者在对公司治理概念的界定上各
持有不同的意见，由于研究对象和研究角度的不同，主要形成了下列四种不同的理论，它
们之间相互补充，丰富发展了公司治理的相关理论。
（1）委托代理理论
罗斯(Ross)、 詹森(Jensen)与梅克林(Mackling)三人在20世纪70年代提出了委托代理
理论，并且明确指出是公司治理的核心。在当今普遍存在的信息相互不对称的状态下，委
托代理理论也就逐步的显露出来。当今经济体制下，一个企业的所有权和控制权基本上是
分离的，股东作为企业的所有者，他们不参与企业的日常运作，在允许的授权范围内所有
者将经营管理企业事务的权利委托给管理者， 管理者在经营过程中所产生的风险皆由委托
人（所有者）承担。总而言之，这种因委托人(股东)和代理人(管理者)之间目标不一致或
信息不对称，而使委托人无法准确了解代理人行动的问题，就是委托代理问题。
（2）两权分离理论
两权分离指得是所有权与控制权相分离。这一理论诞生于股份制有限公司。主要对现
代公司在治理结构中所存在的问题进行研究和讨论。在传统的公司治理模式下，企业所有
权与经营权相对集中，企业的所有者与经营者实质就是企业的控制者，因此不存在现代企
业治理中所面临的激励、监督等问题。Berle&Means（1932）在《现代公司与私有产权》
一书中，在对美国200家公司进行实证研究过程中发现，所有权的分散情况在大公司的环
境表现的十分明显的，甚最显著的特征表现在， 管理者可以掌握着公司主要的权利。随后，
在此书中作者对两权分离做了系统的分析， 对现代公司的所有权和控制权相分离的情况作
了高度的总结。
（3）古典管家理论
研究学者提出了一个基本假设， 企业若处于信息完整和完全竞争的市场环境的状态下，