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最近几年,我国的高管层逐渐进入人们的实现,同时高管薪酬也受到人们的普遍关注,在我国上市企业的情况调查表中能够准确的分析出,最受到人们关注的就是金融行业的薪资问题。通过提高高管人员的薪酬可以对高管起到一定的激励作用,从而提高了其工作效率,降低了生产和文护的相关成本,进而大幅度的提高了公司的绩效水平。对于当前条件下的上市企业是不是完全符合整个企业的薪资制度,还需要付出更多的努力进行不断分析和总结。
一、相关概念界定
(一)金融行业上市公司
根据国家统计局公布的最新行业分类标准,金融业包括国有和商业银行、证券公司、信托机构以及其他金融单位或其附属机构、证券投资公司(包括证券公司的自营业务)、证券代理公司(包括证券公司的营业部)、保险公司、风险投资公司和实业公司等与金融有关的行业。文章主要针对上市企业中的金融行业进行具体研究和分析。
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