（4）高管激励对技术创新的影响

大多数的学者们认为，高管激励能够有效促进企业技术创新。鲁银梭，郝云宏（2012）采用文献梳理的方式，得出高管激励制度有利于企业技术创新的结论[8]；印，鲁桐（2014）通过构建多任务情况下的“股东一经理模型”和企业层面的动态最优创新投资模型，以此说明经理在基本工作和创新工作上努力的边际成本均与占据工作职住的代理收益有关,并且如果经理本身即是控股股东，其将拥有最大的创新动力，创新的代理问题将不存在[9]论文网。

综上所述，第一，国内外学者对于技术创新和公司治理机制的研究已经很深入，而探索两者的内在联系的研究尚未成熟，学者们对于公司治理机制对于研发投入影响的界定还存在较大分歧。第二，技术创新已然成为热词，是社会各界关注的焦点，企业意识到其对自身可持续发展具有深远意义，本文以公司治理为切入点对技术创新展开研究，其结果具有重要的现实意义。第三，国外学者进行公司治理研究的时间早于我国，研究所涵盖的范围也比我国更加广泛。所以，我国学者可以参考国外的研究成果，充分利用其在研究进程中所总结出来的经验与教训，从而提出新的思路。第四，我国上市公司仍在进行深入改革，在勇于创新敢于冒险的同时谋求稳定发展，本文对公司治理的研究将为改革指明正确的方向，减少企业摸索正确方式的风险和或有损失。可见，本文对于公司治理机制与技术创新的深入研究是十分必要的。

（三） 研究方法

本文从理论分析入手，将理论与实践相结合，对选取的企业进行深入地实证分析。在认真分析实证结果的基础上，针对目前我国企业存在的问题提出解决方案以及具有建设性的意见。

1、 理论分析

本文的两个核心概念为技术创新和公司治理，所以在实证分析之前对于两词的范围进行界定。首先，本文对公司治理和技术创新的定义进行了归纳，列式出较有代表性的几种言论。在此基础上，本文结合自身的特征对于两大概念给出了独到的见解。由于本文的理解和运用需要运用到委托代理理论、不完全契约理论和利益相关者理论，所以本文同时对这些理论进行了详细的阐述和深入研究。

2、实证研究

在理论分析的基础上，本文首先提出了假设，然后从国泰安数据库里截取具有代表性的上市公司相关数据，合理选取能够衡量企业技术创新投入和公司治理结构的指标，将其设为被解释变量和解释变量，通过构建模型对所有数据进行回归分析。

3、 论文结构图

（1）

图1。1 研究框架图

（四） 研究内容

（1）第一章是绪论，主要阐述本文的研究目的和意义，在国内外文献综述部分对于公司治理与技术创新的关系问题进行了分类阐述，然后对其提出本文的主题，说明本文的结构及主要内容，简述本研究的主要结论。

（2）第二章是理论分析，对与本文相关的名词和理论，在列出国内外学者几种具有代表性的观点之外，结合本研究的特点，给出特定的界定，为下一部分的研究奠定理论基础。

（3）第三章是实证分析，首先，在上一部分理论综述的基础上，构建出公司治理与技术创新关系的理论框架，提取出公司治理机制中对企业技术创新投入产生作用的因素，从而提出相关的假设。其次，先介绍本研究所选取的解释变量和被解释变量，搜集相关企业的数据，构建出基础模型，并运用SPSS软件进行数据分析。最后，在实证结果的基础上对于研究进行分析，实现对于理论假设的验证。