第二阶段：自4月15日起至4月21日止：撰写开题报告。

第三阶段：自4月22日起至5月12日止：撰写初稿、中期检查。

第四阶段：自5月13日起至6月2日止：撰写并完成二稿。

第五阶段：自6月3日起至6月25日止：撰写并完成终稿、答辩、成绩评定、总结及资料归档。

四、同组设计者（若无则留空）：

五、主要参考资料（包括书刊名称、出版年月等）:

1。杨灵爽。中小企业招聘困难在哪儿[N]。医药经济报。2007

2。吴文艳。论现代企业中招聘团队的组建[J]。中国人力资源开发。2005（10）

3。孙薇。提高人员招聘的有效性对策浅析[J]。中国市场。2007（8）

4。古银华。企业人员招聘中的常见问题及对策研究[J]。内江科技。2009（8）

5。朱军。企业招聘有效性研究[J]。企业经济。2006（7）

6。张建国。人力资源管理[M]。2003（5）

7。徐丹丹。中小企业如何做好招聘工作[J]。中国人力资源开发。2004（5）

8。王强。招聘的创新性[J]。中国人力资源开发。2004（8）

9。彭朝晖。重视招聘对企业形象的影响[J]。中国人力资源开发。2004（8）

  10。陈坤。企业的招聘与面试[J]。科技情报开发与经济。2005（1）