本课题应达到的目标:1.在导师的指导下，论文达到大学本科学科专业的要求，按照选题依旧和结构要求进行论文写作。2.按照学院和导师的论文完成进度要求按时完成各阶段的任务。3.保证不抄袭剽窃他人成果，独立完成论文。63128

本课题任务的内容与要求:

内容：1.企业员工培训评估相关概述

      2.企业员工评估的作用

      3.当前员工培训评估现状分析

      4.如何建立完善的培训效果评估管理体系

      5.结论

要求：现在的企业对于人力资源的培养付出了成本，但是培训对于企业来说可以带来很多好处，也会带来很多的风险，所以建立一套有效的培训评估体系就显得尤为重要。本文就从企业的培训效果评估入手，为企业探索出一套有效培训效果评价体系，增强企业的竞争力，实现企业的发展,对其中的影响因素进行详细的分析，以及提出建立一套有效的培训评估体系对企业的重要新，还有如何建立一套有效的培训评估体系。

本课题进度安排：

12.28-1.8提交选题

2.28-3.10提交任务书

3.10-4.1完成论文初稿

4.2-4.15请教指导老师修改论文，并定稿。

主要参考文献:

[1]谢德高.员工激励[M]．北京:九州出版社，2004：6.

[2]曾贤辉.企业员工培训效果评价体系研究[J].科学向导，2014(12).

[3]刘涛等.企业员工培训效果评价方法探究[J].科技财经,2006(1).

[4]唐琴等.论企业员工培训效果评价研究[J] . 中国市场,2011(8).

[5]刘卫东.改善培训管理及提高培训效果［J］.湖南经济管理学院学报,2010(3).

[6]高守伟.企业员工培训效果评价研究[D].辽宁工程技术大学,2012. 

[7]陈心盛.让员工为你打拼[M].北京：中国纺织出版社，2002:88.