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3、 发展趋势
结合上述所言，国内学者对工会的相关研究少有直接对工会角色定位的问题进行研究，基本都是把工会角色定位研究作为在工会地位、作用、性质、职责等研究中的附加问题，以致于对工会的角色定位问题的具体解决办法更是罕见。但这并不能有效地促进我国工会的改革发展，不能充分的发挥工会的角色作用。本文在以上研究基础上，就完善劳动关系中工会角色定位问题进行深入研究，发现其中的不足，并借鉴国外的成功经验寻找合适我国国情的改革途径，完善工会组织，使其更好的发挥有效作用。
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