当前,在社会变革和经济发展时期,公安秘书工作也面临许多新情况。新特点。新问题,迫使自身要改革创新,就象其他一切事物一样,只有不断地发展和进步,才能适应新形势的需要。回顾自己从事公安文字秘书工作十多年的历程,切身体会到,要干好这项工作,不仅要有良好的职业品德和较强的业务才干,还必须要正确看待荣与论文网辱。苦与乐的问题。

首先要解决在什么思想指导下工作的问题。

从事秘书工作,指导思想不明确,很难把工作做好。本人认为,作为基层公安秘书,首要的是为领导服务并主要是为自己的直属领导服务。因为这是由秘书工作内在性质确定的,是由秘书工作客观规律决定的。只有把握这样的指导思想,我们的工作才能找准基点,明确方向。有的同志提出,秘书工作还要为基层干警服务,为老百姓服务。其实这是不矛盾的,因为领导代表的是党的一级事业,其本身就是为领导服务。因此,秘书人员按领导要求。意识办事的服务性。从属性的指导思想,不仅是秘书工作的原则,而且是秘书人员的一条纪律。由于指导思想明确,所以无论是抠抠文字的秘书,登登文件。传传信息。打打印印。盖盖公章的机要秘书,加加减减的统计秘书以及接待群众来访。处理人民来信。倾听群众呼声的信访秘书,在处理大量日常秘书事务时,都必须严格做到自觉按照领导意图和要求去做,使分局领导基本满意。秘书科也多次被市局评为先进集体。

其次,还必须热爱秘书工作,做到乐业而工作有恒“。

工作人员只有热爱自己的事业,才能安心精心去做它,也才能把它做好,这是最简单。最明白。最实在的道理。

实际上秘书工作也是很有意思。很有味道的,只要自己钻进去后,就能热爱它,就能干出味道来,就能乐于其中,甚至能乐而忘己,追求不已。因此,只有热爱才有追求,追求才有勤奋,勤奋才有成果。例如,许成基局长提出关于新形势下加强公安调研工作“的指示后,分局领导在亲自动手写出较高质量的调研论文的同时,要求秘书科以主办的鼓楼公安为桥梁,进行系统调研。1994年,协助分局领导拟定了30多个指令性调研,下发到各科。所。队,有针对性地开展调研,逐步形成一个以秘书科为主的调研群体。在调研中,能够自觉做到以身作则,抓住比较重要的调研课题,坚持实事求是的调研方法,熟悉领导意图,深入基层,广为收集材料,占有可靠数据,引证论点,形成了一篇篇有一定质量的调研论文。针对队伍管理体制改革的实践,撰写了试论管理要素有用性原理在城市公安分局改进管理机制中的效用论文(获市局三等奖)。

针对立案立线侦查机制的确立,撰写了推进立案立线线侦查工作应确立四信观念论文;针对外来人口现状,撰写了民工潮“冲击保姆市场隐忧四伏论文;针对严打政治攻势,撰写了刍议在看守所开展攻治攻势论文(获市局三等奖)等,均被市局全文转发。撰写的构建大刑侦“格局的四点尝试一文在省厅刑侦工作会议上交流,并在1994年天津全国友好城区公安工作会议上受到一定好评。

一些调研论文因及时准确的撰写,在指导现实斗争中发挥了积极作用。如针对大量涌入本区的民工潮“聚积在云南路保姆市场,并冲击着本区治安管理秩序,按照分局领导要求,及时深入调查,写出了民工潮“冲击保姆市场隐忧四伏的调研文章,分析了保姆市场在市场经济冲击下演变的三部曲,提出了分流疏解。强化管理的具体措施,在区政府的分局领导高度重视下,及时有效地进行了治理整顿,彻底扭转了治安秩序。因此,秘书科被省厅评为1994年度公安系统调研先进集体并被嘉奖,本人也被省厅。市局和区里评为调研先进个人。

再次,仅热爱还不行,必须兼备较强业务才干,才能出色做好工作。

较强的业务水平,除了常说的思想水平。政策水平,干练的办事才能,较强的评议表达能力,一定的文化水平等以外,在新形势下,最主要的就是必须有创新精神和实干作风。创新与实干,是秘书人员适应新形势的一种基本职业素养。没有实干精神,就谈不上为领导服务;没有创新精神,就会停滞不前,做不好秘书工作。因此,在日常秘书工作中,主要认真处理好三个转变“。