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1.2 研究内容
本文通过结合国内外典型办公室空间设计的案例，从空间环境设计要素装修构造设计要素界面设计要素装饰陈设设计要素4个层面分析归纳并列举了在实际工程中个性化办公室室内设计的具体手法和运用特点，并强调办公空间室内设计的致用体验。
1.3研究意义
办公空间设计是指对布局、格局、空间的物理和心理分割。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标。
1.4研究方法
本课题的研究，采用理论与实践相结合的办法，以实践为基础，以理论为依据，在大量收集国外相关资料文献的基础上，通过归纳列举并分析办公空间室内设计的工程实例，以室内空间总体艺术氛围的塑造和“致用空间”的设计观为指导来进行研究。具体研究方法从以下几方面着手：
1.归纳分析法：
通过各种资料文献和媒体来了解国内外有关于致用空间的个性化办公室设计的最新动态，进行整理归纳和分析，以获取有价值的文献资料，总结出办公空间室内设计中有关于致用空间和个性化两方面的相关因素。
2.实例分析法：
通过优秀的办公空间室内设计案例，进行实例分析，以研究致用空间的个性化办公室内设计在实际工程中的实施情况和出现的相关问题。
3.综合分析法
办公空间的室内设计的相关性和复杂性使得人文，社会学，心理学，人体工程学等相关学科渗透到这一设计领域，通过对相关学科领域的综合研究来掌握有关致用空间的办公室内设计的理论。
2 办公室空间设计
2.1办公室空间设计概述
目前办公空间设计理念最为强调的要素有三个：团队空间，公共空间，设计
一是团队空间。把办公空间分为多个团队（3人~6人）区域，团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用天开会、存放资料等，按照成员间的交流与工作需要安排个空间；精心设计公共空间。
二是公共空间。目前有一些办公空间，公共部分较小，从电梯一上来就进大堂，进办公室，缺乏转化的过程。一个良好的设计必须要有一种空间的过渡，不能只有过道走廊，必须要有环境，要有一个从公共空间过度到私属空间的过程。当然有些客户会觉得这样是不是很浪费，其实这完全是别一个概念。比如可以把电梯门口部分设计为会客厅或者洽谈室，同样是实现公共空间各私属空间的一个空隔，形成不同的节奏。作为公共空间，不仅要有正式的会议室等公共空间，还要有非正式的公共空间，如舒适的茶水间、刻意空出的角落等。非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面，其不经意中聊出来的点子常常超出一本正经的会议，同时，也使员工间的交流得以加强；同时办公空间要赋予员工以自主权，使其可以自由地装扮其个人空间。
三是设计
(一)秩序感
在设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设 计也正在运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室 设计的一个基本要素。要达到办公室设计中秩序的目的,所 涉及的面也很广,如家具样式与色彩的统 一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关,可以说 秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。