三是面向社会公众，提升保密素养。保密法颁布后，面向全民的保密法治宣传教育工作迅速展开。1998年5月，国家保密局在全国范围内组织开展保密法律知识竞赛，来自全国各条战线的400多万名干部群众参与答题。的十八大以来，积极推动保密教育纳入国民教育体系，利用互联网门户网站、《保密工作》杂志、新媒体平台，开展多层次、立体化、全方位的保密宣传教育，通过拍摄播放保密题材影视作品，出版发行保密主题书刊读物，讲好的保密故事，弘扬优秀保密文化传统，普及保密法治知识，提升公民保密素养。

提高干部能力素质 保密人才队伍发展壮大

改革开放的考验和历练，培养造就了一批又一批对忠诚、业务精湛、作风优良的保密干部队伍。40年来，他们以高度的政治责任感和历史使命感，默默战斗在保密战线上，成长为维护和国家秘密安全的中坚力量。1978年关于恢复和健全保密委员会的通知

一是突出政治建设，锻造忠诚品格。保密工作的特殊职责决定了这块阵地必须由对绝对忠诚的队伍来坚守。按照中央部署，全国保密系统先后组织开展了的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题学习教育活动，要求保密战线全体同志坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的中央保持高度一致，以实际行动坚决维护总中央的核心、全的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导。

二是强化纪律规矩，打造廉洁队伍。“守纪律，讲规矩”是内政治生活的基本要求，也是保密工作的优良传统。在改革开放初期，广大保密工作者坚守内纪律规矩，自觉划定行为底线，带头维护保密纪律权威。随着保密法治建设深入推进，保密行政管理部门在依法履行涉密资质管理、保密检查、案件查处等保密管理职责时，拥有一些“显性权力”和“隐形权力”，面临一定的廉政风险。保密系统始终把风廉政建设摆在突出位置，不断健全完善廉政风险防控机制，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。

三是加强人才建设，提升专业水平。保密干部是做好保密工作的中坚力量，各地各部门加大保密管理、科技人才选拔、引进、培养力度，为保密事业发展提供源源不断的新鲜血液和智力支撑。国家保密局紧密结合工作实际，顺应时代发展需要，先后推动设立多所国家保密学院，建立国家级和省级保密教育培训师资库，在全系统分层级、分阶段地开展保密知识和技能培训，全面提升保密干部业务能力，增强“八项本领”，努力适应新时代保密事业发展的新要求。\n\