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山东省年生育保险缴费基数
这个需要你们当地的经办机构回答了,每个省制定的不一样,我们山东省是按本人上年度月平均工资定的,有些地区是当地上年度平均工资定的。保险的缴费基数一般应该就是个人上年度的平均工资。
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山东省生育保险新:年山东生育险报销比例
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生育险流程:
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是对女职工权益保障的一种,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,等均能享受生育保险。
1。在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表。企业职工基本养老。工伤和生育保险申报汇总表。社保登记表。养老。工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
2。由单位持此三表前往劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
3。等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去部门交纳;
4。证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到劳动保险部门进行;
5。女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期比较麻烦)向劳动保险部门提交材料进行保险支付的;
6。等待审核后,开据城镇企业职工生育保险费申请表;
2019山东生育险最新规定
7。在进行保险支付的材料主要有:城镇企业职工生育情况表。明信息。出生证。医医务证明。医务结算的单子等;
8。等待劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关到社保部门领取生育保险的报销金。
山东省生育保险新:年山东省生育保险
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女职工劳动保护新旧规定比较
[产假]
现行规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个,增加产假十五天。
征求意见稿规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个,增加产假2周。
[假期]
现行规定女职工怀孕的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
征求意见稿规定女职工怀孕未满4个月(含人工)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月(含人工)的,享受不少于6周的产假。
[生育保险]
现行规定没有就生育保险以及生育的费用。津贴等作出规定。
征求意见稿规定女职工生育或者,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者前工资标准支付工资。
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