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你好，我是来自师范学院经济管理学院的一名大四毕业生，由于毕业论文需要，希望对您所在企业关于人力资源培训方面的调查，由衷感谢您对本次调研活动的大力支持！
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1. 你的性别 （ ） 38282
A 男 B 女
2. 您的年龄 ( )
A 18-25 B 25- 35 C 35—45 D 45以上
3. 您目前所在岗位（）
A 基层员工 B 中层管理人员 C 高层领导 论文网
4. 您的学历 （ ）
A 大专及以下 B 本科 C 硕士及以上
5.您在本企业中平均每年接受的培训次数 （ ）
A 三个月一次 B 半年一次 C 一年一次 D 基本不培训
6.您认为公司对培训工作的重视程度如何 （ ）
A. 非常重视 B 比较重视 C 一般 D 很不重视
7 您所在企业侧重于哪类员工进行培训
A 新入职员工 B 专业技术人员 C 管理人员 D 所有员工
8. 您所在单位哟没有对新员工进行培训（）
A 有 B 没有
9. 对新员工培训周期为多久 （ ）
A 一个星期 B 半个月 C 一个月 D 一个月以上
10.您所在的企业一般注重对员工哪些方面进行培训
A 知识 B 技能 C 人际交往能力 D 其他能力
11.您觉得贵单位的培训内容是否合理 （ ）
A 非常合理 B 合理 C 有待改进 D 非常不合理
12. 您接受的培训课程与本岗位的相关程度（ ）
A 很高，对我县自爱的工作起到很关键的作用
B 比较高，对本岗位部分工作有所帮助
C 一般，对本岗位工作有所启发
D 不高基本上对本岗位没什么实质性帮助
13本企业是否有培训需求分析 （ ）
A 是，有系统的培训需求分析方法及流程
B 是，但无系统的方法及流程
C 否，公司培训都是按公司当时需求而定
D 不清楚是否有进行调查
14您是否会主动向公司提出自身的培训需求（）
A 是，我会根据当前共组需要向公司提出培训需求
B 有这样的想法，但不知道需求提交渠道
C 没有，听从公司安排
D 没有，并不希望参加培训
15您所在企业一般选取哪种培训方式 （ ）
A 外包培训 B 自有培训
16.您希望培训安排在什么时间进行？（ ）
A 职前培训 B 在职培训 C 离岗培训
17.您觉得这样的培训时间安排是否合理 （ ）
A 非常合理 B 还行 C 不合理 D 视情况而定
18.公司对培训后员工是否有后续的培训效果评估 （ ）
A 有，持续关注员工培训前后工作状态对比
B 有，但只是停留在形式层面，并未深入追踪
C 没有 D 不清楚
19.培训后，从个人而言，感觉培训效果如何？ （ ）
A 培训后，感觉收获颇丰，在后续工作中有持续运用
B 培训后，感觉有所收获，但在实际工作中运用不多
C 培训后，没什么感觉，培训前后工作模式没变化
D 培训后，感觉浪费时间，并耽误了现有的工作