这种逐月方式和军士直接逐月相比，年龄不占优势，但是胜在就业创业的经验，以及退役金的数额和待遇，还有就是对于逐月军官身份的认可和尊重。

如果你是一名士兵也准备走提高考学之后再逐月的道路，请一定要考虑好年龄因素、家庭因素以及就业能力等因素，再做选择。

第三种是法律规定的可以逐月的其他情形。

这种情形是什么？其实就是近期开展的直招军官，以及工作需要特招的军官。还有一种可能是未来一旦发生战争，因为战争需要特招的军官。

这些军官有自己鲜明的特征，那就是入伍年龄大、学历高；入伍即**干部手续，军龄就是干龄。他们也有自己的弱势，那就是干龄时间短，如果按照16年的标准，很多人逐月的时候基本都可以退休了。比如某部的特招军官，博士生已经放宽到34岁。而如果按照16年干龄计算的话，逐月的年龄在50岁左右。

50岁的年纪，恐怕也没有逐月的必要了，基本都会选择退休了。然而，逐月又是每个退役军官的权利，即使他们年龄大入伍时间短，但是他们的基本权利也应该的得到保证。

所以逐月君认为，会有相应的法律法规对他们的逐月资格进行特别的规定。论文网

他们的规定要求会是什么？显然不会是16年干龄的标准。逐月君认为，可能的标准会有这样几个情形。

一是干龄降低版。也就是将干龄标准依然作为重要依据，只不过具体的数额会降低一下，比如10年等等。

二是干龄加年龄的双重标准。也就是在年龄达到一定年限的时候，只要其干龄达到一个最低标准就可以申请逐月退役。我认为，这样的设置可能更加人性化，也符合这些特招直招军官的实际情况，也能最大限度保护他们的权益和就业创业的竞争力。

三是其他标准。比如完成任务，也就是完成一定的任务之后，再满足基本的的退役标准后，就可以逐月；职务标准也就是达到一定职务可以退以逐月；或者成果标准，就是达到一定的成果成绩之后，也有选择申请单权利等。西祠胡同退役军官涨工资

我认为，之所以没有像其他情形那样给予清晰明确的条件是因为这类军官的情形比较特殊，任务比较特殊，而且基本情况也参差不齐，所以无法给予一个特别明确的标准。会根据不同情况具体对待，体现的是对其权益的保障以及担忧的消除，有利于吸引更多更好地人才到部队服役。

可以看出，三种情形呈现出干龄逐步减少，年龄逐步增大的趋势，也基本涵盖了目前军官的所有范畴。而第三条的规定，也为将来形势带来的新变化埋下了伏笔，可以根据实际请款进行调整完善。

而这样的设置，也兼顾了部队服役和退役就业的双重情况，做到了服役和退役的有效统一。其最终目的，还是为了鼓励长期服役、多做贡献。同时也是在长期服役的基础上，给予大家的退役生活，特别是就业创业等，创造更好的环境。

这些，希望大家能够读懂，也能有针对性的做好准备