您好!非常感谢您参与这次问卷调查!本调查旨在通过了解职场人员的职业生涯发展阶段以及员工所重视和感知到的激励因素,为企业制定有效的激励政策提供依据。

本调查以无记名方式进行,请您根据个人实际情况,认真、如实填写问卷。我们承诺为您的回答保密,所有结果仅供研究者进行数据统计分析。

谢谢您的支持!祝您工作愉快,安康幸福!80415

背景信息

为了便于我们的分析,请在符合您实际情况的选项上打勾。

1您的性别:⑴男⑵女

2您的年龄:(周岁)

3您的婚姻状况:⑴未婚⑵己婚⑶离异⑷丧偶

4您的学历:⑴高中以下⑵高中或中专⑶大专

⑷本科⑸硕士(含MBA)⑹博士及以上

5您的户口性质:⑴城镇⑵农村

6您当前所在公司/单位的性质:

⑴国有事业单位(如政府组织等)⑵国有企业⑶集体企业

⑷合资企业⑸民营企业⑹外商(含港台)独资企业⑺其他(请说明)

7您当前公司/单位的行业性质:

⑴农、林、渔业⑵建筑业⑶采掘工业⑷制造业

⑸运输、通信和公共事业(水、电)⑹批发业⑺零售业

金融、保险和房地产行业⑼服务性行业(包括教育服务和学校等)

⑽政府管理⑾其他(请说明)论文网

8您在当前公司/单位的职位序列:

⑴行政⑵财务⑶人事⑷生产⑸物流

⑹市场⑺销售⑻技术⑼其他(请说明)

9您在当前公司/单位的职位级别:

⑴高层管理者⑵中层管理者⑶基层主管⑷员工

第一部分成人生涯关注点量表

请您对照自己目前的状况,对下列各项任务的关注程度打分:1代表不关注,2代表不太关注,3代表一般关注,4代表比较关注,5代表非常关注。

不关注 不太关注 一般关注 比较关注 非常关注

找到最适合我的工作类型 1 2 3 4 5

找到我感兴趣的工作类型 1 2 3 4 5

进入我选择的职业领域 1 2 3 4 5

在我可以坚持的工作上安顿下来 1 2 3 4 5

在工作上变得格外有见识或格外熟练 1 2 3 4 5

计划如何在我确定的工作领域获得成功 1 2 3 4 5

维持我工作领域的人对我的尊重 1 2 3 4 5

参加关于新方法的会议和研讨会

上一篇:HRM-Stakeholder深度访谈提纲
下一篇:在职人员工作情况工作重塑调查问卷

养老机构管理人员和服务专业人才访谈提纲

杭州市青少年活动中心羽...

中央机关人员编制缩减5%意味着什么

军休人员自我效能感水平测量问卷和访谈提纲

保险销售人员激励因素满...

论新形势下机關财务人员...

经济新常态下提高财务管...

陶渊明赠答诗与嵇康赠答诗文献综述

股票个别风险和预期收益率的关系

crm成功案例分析crm成功案例

学院教职工体育活动现状调查问卷表

浅谈全球价值链视角下传...

磁流变液可控阻尼离合器的设计+CAD图纸

小學生语文學习兴趣的激发与培养【2255字】

浅谈地质灾害及其分布规律【2498字】

17岁學生怎么兼职赚钱,...

關于民办高校人才队伍建...