而反对者的理由这主要有：一是挤占就业岗位，引起代际冲突。根据人力资源与社会保障部2015年的最新统计公报显示，2015年全国就业人员77253万人，同比增长0。358%，城镇登记失业人数为952万，同比增长2。81%，城镇登记失业率为4。09%比上一年增加了0。04个百分点。每年新增的就业人数都在不断地增加，而每年退休的人口数决定了这一年将可以提供的新增就业人口的就业岗位的数量。延迟退休必然导致这些就业岗位不能被提供出来，这就大大地挤占了新增就业人口的就业空间，导致其失业，在短时间内使得失业率大幅上升。在经济全球化的推动下，就业形势比较复杂，老年人如果过多地挤占岗位，会使得一些受过高等教育的年轻人失去合适的岗位，其所学也不能真正地发挥出来创造经济价值。二是激发社会矛盾，易引发社会动荡。首先，延迟退休应当与国家劳动者阶层结构相符合。虽然目前我国产业结构升级，第三产业成为国民生产第一大产业。我国的劳动者以体力劳动者为主，脑力劳动者只占少数。延迟退休一般不会招致大部分脑力劳动者的反对。但是通常情况下，体力劳动者工作到一定年限时，会受到身体机能衰退的限制，而无法承受现有的劳动强度。因此，贸然延迟退休必然会招致大多数体力劳动者的反对，从而激化社会矛盾。其次，延迟退休不利于扩大就业，年轻人的就业岗位被老年劳动者挤占，很有可能会引发社会动荡，滋生犯罪，加大贫富分化，不利于社会的稳定。