摘  要：经历了三十多年的变革和发展，我国公务员考录制度已经日渐形成，体制架构已经明晰，运行程序相对规范，对于政府机关行政效能提高和廉政状况的改善起到了重要的推进作用。但在具体实践中依然存在不少的问题或缺陷，本文通过对诸多问题和缺陷进行剖析，明确指出报考资格、考试内容、监督体系等方面所应完善之处，提出解决问题相应的对策或建议，从而以实现公务员考录工作更加科学性与公平性。94252

关键词：公务员考录制度；科学性；公平；完善策略

The Problems and Countermeasures of China’s Civil Service Examination System 

Abstract: After nearly 30 years of reform and development, our country civil servants employed system has been increasingly form, the system architecture has been clear, relative specification of the program, to the improvement of government administrative efficiency and played an important role in promoting the improvement in integrity conditions。 But there are still many problems or defects in practice, based on the many problems and defects are analyzed, pointed out that should perfect aspects of qualifications for application, the content of the examination, supervision system, put forward to solve the problem of the corresponding countermeasures and suggestions, thus to realize civil servant's starting work more scientific and fairness。 

Key Words: civil servant examination; scientific; fairness ; improving tactics

目  录

一、我国公务员考录制度发展现状 1

（一）我国公务员考录制度法规初步形成 1

（二）公务员考录制度逐步科学化 1

（三）初步形成高素质的公务员队伍 2

二、我国公务员考录制度现存问题 2

（一）公务员考试资格尚存歧视 2

（二）考试内容和方法设计科学性尚待加强 3

（三）评分标准、成绩核算体系亟待健全 3

（四）考录工作人才队伍建设滞后 4

（五）公务员考试录用监督机制不完善 4

三、完善中国公务员考录制度的策略 4

（一）适度放宽报考资格的限制条件 4

（二）科学设计考试内容及核分标准 5

（三）完善考录工作人才队伍的结构 6

（四）建立健全考录工作监督体系 6

四、结语 7

参考文献 8

致  谢 9

公务员考试录用制度是公务员组成中的重要部分，是进入公务员队伍的入口。“为政之要，唯在得人”，科学、完善的录用制度，是保证国家机器高效而正常运行的前提，而近年来由于大学生就业难的问题，以及中国人固有的“官本位”思想，不少大量专业技术型人才涌入公考队伍，伴随着社会飞跃进步和经济高速发展，也产生了许多社会矛盾与问题，因此研究中国公务员考试录用制度具有重大的理论和现实意义。 

一、我国公务员考录制度发展现状来自优I尔Q论T文D网WWw.YoueRw.com 加QQ7520~18766

中国公务员考试录用制度是在借鉴古代科举制与现代英国文官制度的基础上，结合中国党在具体实践过程中长期积累的人事管理经验建立的，是符合中国国情的一项公务员制度。它包括了公务员考试录用的资格条件、原则、标准，录用的方法和程序，以及录用工作的组织等。1993年《国家公务员暂行条例》的颁布到2006年《中华人民共和国公务员法》的实施，再加上一系列实施细则和各个地方的实践经验，我国公务员考录制度日趋成熟。