大学生就业的法律支持研究
毕业论文关键词：大学毕业生；就业法律；法律支持；大学生创业
Research on the legal support of College Students' Employment
Abstract: With the reform and opening up, the economic construction has deepened, the university enrollment expansion, and the employment of college graduates has become the hot spots of attention. As an important component of the employment population, the university graduates of our country are influencing the economic construction and the development of science and technology. And our country for legal support in the employment of college students has serious vulnerability, to protect the interests of college students in the employment process. In our country people strong unit of university graduates in vulnerable employment environment This paper discusses the problems of employment law in our country through the legal problems encountered during the course of employment. According to the employment law to support the students' employment is not perfect. Employment of university students, in the process of entrepreneurship and unemployment lack of related legal security research, and strive to reference to domestic scholars and foreign scholars that countermeasures to improve college students' employment law.
Keywords: college students; Employment law; Legal support; College students venture
目录
一、绪论 5
（一） 选题背景 5
（二） 研究的目的与意义 6
（三) 国内外研究现状 7
（四） 研究思路 11
二、大学生就业法律支持的现状 12
（一） 我国大学生就业形势严峻 12
（二） 我国大学生就业法律体系不完善 14
三、大学生就业缺乏法律保障 14
（一） 大学生就业过程中所面临的法律问题实际案例 14
（二） 大学生就业所面临的法律风险 20
（三） 我国现行劳动法存在诸多缺陷 22
（四） 大学生就业的试用期相关法律存在缺陷 24
四、国外经验 26
五、大学生就业相关法律问题对策与建议 28
（一） 针对现行《劳动法》的一些建议 28
（二） 针对大学生就业法律支持的建议 29
（三） 针对大学生试用期过程中的法律问题的建议 32
（四） 政府加强对大学生就业的支持 34
优尔、结论 36
致谢 37
参考文献 38
附 录 40
一、绪论
（一） 选题背景
1、大学生对就业法律缺乏了解
近年来随着中国经济的快速发展，高等教育资源的普及和展开，市场经济体制的改革和深化，大学生的就业和创业问题已经成为国家面临的一大问题,目前大学生的就业形势十分严峻，就业对于社会经济发展是根本，而高校应届生是就业的主要人群，但是不少大学生在就业过程中对相关的法律法规不够重视，也没有渠道去了解，导致了各种各样的劳动纠纷，大学生在因为对就业法律不了解的情况下，在实习、就业过程中遭受利益损失已经是非常严重和普遍的问题，每年在全国各地都在发生。而在创业层面上，高校毕业生往往在创业后才开始了解我国高校毕业生的创业法律支持，这也就导致了高校毕业生错失创业机会，造成损失。近年我国大学生就业率已经出现下滑趋势，据教育部的统计数据，2013年全国普通高校毕业生达700万人，2014年这倒到了727万人，而就业率却出现了明显下滑，根据调查，大学生毕业后1年内换过3份工作以上的人数比例达到了23%，而这些人当中，则有三分之一是因为在就业过程中与用人单位有了纠纷，例如实习期试用期混淆、转正之后工资福利待遇降低、签订劳动合同后无法离职等现象。在这种环境之下我们必须加强大学生对就业法律的认识，无论怎么说，就业是民生之本，大学生就业更是国家经济战略发展的重中之重，研究、认识大学生就业的法律支持是非常迫切和必要的。
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