关于新时期国有企业党务工作创新的几点建议

中图分类号:F27文献标识码A文章编号1006-0278(2015)11-060-01

随着经济形势和市场环境的变化,国有企业发展面临着全新的机遇和挑战,改革创新成为新时期国有企业发展的主题,而党务工作是改革创新的重点。党务工作论文网水平对国有企业的发展运营有着重要的影响,国有企业的经营理念和发展战略,都是在党务工作实践当中总结出来的。对于新时期国有企业的发展而言,党务工作创新十分必要,为国有企业开拓了更为宽广的发展道路。

一。新时期国有企业党务工作创新的目标

(一)加强企业的凝聚力

在当前的经济形势下,国有企业发展改革势在必行。经营管理的理念和方法需要适时的做出转变,有效开展党务工作创新,为国有企业的经营决策指引方向。党务工作是国有企业管理的重点内容,将以往党务工作总结的经验作为指导,根据当前的经济形势和市场环境,积极响应国家政策,沿着党的方针路线,有效加强国有企业发展的凝聚力。国有企业党务工作的有效开展,为企业发展指引了正确的方向,为创造良好的经济效益有着积极的影响,对新时期国有企业的可持续发展有着积极的推动作用。良好的党务工作,不仅为国有企业内部管理提供了重要的指导,同时积极鼓舞了企业员工,为国有企业打造了良好的形象,展现全新的风貌,突出了时代的特征。国有企业的竞争力得以显著的提升,对国民经济增长有着积极的影响。

(二)创新企业经营管理理念

新时期对国有企业同样面临着巨大的竞争压力,经营管理理念创新是十分必要的,而党务工作创新是实现企业经营管理理念创新的基础和前提,在党务工作实践当中总结经验,结合当前的经济体制和市场环境,形成全新的经营管理理念,充分满足当前国有企业的发展需求。在党务工作的引导下,并落实到国有企业经营管理的实际工作当中,与经济产业发展有机的结合在一起,为企业发展开辟了全新的方向。党务工作创新,要沿着新时期党和国家的发展路线以及社会。经济和文化发展的主流方向展开进行。在良好发展契机的引领下,以党务工作作为助力,推动国有企业的可持续发展。

二。新时期国有企业党务工作创新实践

(一)构建党务创新建设体系

建立完善的党务创新建设体系,为新时期国有企业经营管理开拓了全新的发展路径。从某种意义上来说,党务工作与国有企业经营管理的各项工作有着紧密的关联。党务改革创新,为企业的经营发展指引着全新的方向,充分满足适应当前国有企业发展形势。构建党务改革创新体系,以党和国家的政策方针为指导,参考国有企业党务工作的实践经验,结合当前的经济形势和市场环境,有效开展国有企业党务工作创新,使新时期的党务工作作为企业管理重要指导,实现党务创新建设的目标。在党务改革创新体系之下,将党务工作与政治。经济和文化有机的结合,以创造良好的社会价值。促进党教活动的有效开展,壮大党务创新建设人才队伍,不断在党务实践当中总结经验完善党务工作,充分发挥其在国有企业经营管理中的重要作用,对国有企业的经营发展发展有着重要的意义。

(二)文化与党务的有机融合

企业文化是新时期企业经营与发展的经验总结,在很大程度上代表着企业的精神价值观念,引领着企业的发展方向。将企业文化建设与党务创新建设有机的融合,将党务创新建设作为企业文化的一部分,营造了良好的企业文化氛围,将党务工作的精神和理念传达给员工,对企业员工有着积极的影响。在企业文化的指引下,党务创新建设有了更加明确的方向。创新党务工作理念,并将其和企业文化紧密联系在一起,共同为国有企业改革助力。文化与党务的有机融合,积极响应精神文明建设的号召,全面推动和谐社会的建设。以全新的经营理念和方法,发挥职工队伍和党员干部的重要作用,促进国有企业的可持续发展,以更好的为人民服务。加强思想改革,推动科技创新。在新时期国有企业党务工作创新的过程中,难免会遇到艰难与险阻,需要积极的予以克服,在国有企业党务工作创新实践中总结经验,以作为国有企业党务工作创新的参考和建议。

国有企业的改革创新是新时期发展的必然需要,从党务工作着手,实现创新发展。积极响应国家号召,遵循党的方针路线,从长远的角度出发,根据新时期国有企业的发展方向,加强党务创新建设,构建完善的党务工作体系,融入时代精神。以科学发展观为指导,通过国有企业党务工作创新实践,构建党务创新建设体系,促进文化与党务的有机融合,对国有企业党务工作创新有着积极的影响。

关于新时期国有企业党务工作创新的几点建议