加强企业内部网站宣传的实践与探索

企业内部门户网站作为信息化应用系统之一,既是现代企业交流信息的有效途径,又是现代企业重要的窗口,也是企业宣传工作的现代化工具。近年来,中国石化集团中原油田各二级单位紧密结合单位实际,充分发挥企业内部门户网站独有的宣传舆论引导。跨区域信息上传下达及沟论文网通。交流作用,积极打造新型基层新闻宣传阵地,较好地起到了宣传引导。凝聚队伍。展示形象的主导作用。

一。企业内部网站宣传优势

1。快捷。以互联网为载体,新闻时效性强的功能得到了前所未有的发挥,特别是随着网络即时通讯技术的飞速发展,使各种音像。图片。文本信息的传递。浏览实现了即时传送,网站的快捷性更加体现出来。

2。灵活。企业内部网站宣传可以发布文本信息。图片。音视频等,集报纸与电视宣传优势于一身,可以随时更改添加变化。信息浏览权限因授权不同,既可以范围大,也可以范围小,运用较为方便,保密性也强。

3。低成本。企业内部网站宣传建成投运后,基本上就是信息采编发布的人工成本,大大降低了以往广播。电视。报纸等宣传手段硬件支出多。后期耗材成本高的现象,基层乐于接受。

4。高效益。企业内部网站宣传信息量大,且内容丰富多彩,宣传对象涵盖单位信息系统内所有岗位,不受时空限制,再加上开办一些企业论坛。企业信箱等互动性栏目,为企业现代化办公以及管理层了解企业信息,提供了很好的平台。

二。企业内部网站宣传的定性定位

企业内部网站宣传以单位职工为受众,以企业活动为报道对象,以封闭的企业内部网络为依托,以企业的生存与发展为自身存在与发展的前提,决定了它的本质属性,即必须按照新闻宣传规律,努力适应企业发展的需要,宣传性和新闻性都带有鲜明的企业烙印。作为企业形象宣传的主要阵地“,如何最大限度发挥它的优势,充分体现它的宣传主导作用,给内部网站宣传工作人员提出了新的更高的工作要求:

一是必须增强正确的舆论引导。要高度重视内部网站宣传工作的制度建设,加强对基层新闻上报。审核。发布程序的管理审核,确保新闻信息的真实性。保密性。及时性。

二是必须发挥好宣传舆论引导作用。在日常宣传工作中,要特别注重发挥好企业内部网站宣传的引导作用,不但每月向基层单位通报近期宣传工作重点,而且要适时开辟一些专题或系列报道栏目,使内部网站的新闻成为基层单位宣传的风向标。

三是必须注重树立企业良好形象。内部网站宣传同样要坚持三贴近“。三深入“原则,坚持正面宣传报道为主,贴紧单位生产经营。重大活动。典型选树等中心工作,为树立企业内外良好形象鼓与呼。

三。企业内部网站宣传作用的发挥

1。利用专题报道形式,挖掘宣传的深度和力度。专题报道作为一种深度报道,以丰富的内容。翔实的材料和深刻的主题,能极大满足职工对企业重大新闻的了解和思考。内部网站宣传不但要开辟专栏报道。系列报道。解释性报道。调查性报道。预测性报道。连续性报道的栏目,还可以对某一新闻进行同一命题的集中报道。某一命题的跟踪报道。现场报道等,突出企业内部工作业绩回顾。企业文化建设。安全生产月。挖潜增效。基层建设等宣传重点,突出企业内部重大举措。重大活动。重大事件。重大典型。重大业绩和职工精神风貌方面的宣传,为职工感知。感恩企业搭建交流平台。

2。弘扬主旋律加强典型宣传。内部网站宣传要设立光荣榜专栏,张贴劳模照片和事迹简介,利用网页大张旗鼓地宣传企业在科学发展中涌现出来的先进集体。班组和先进个人事迹。尤其是根据不同阶段工作,加大七一“优秀党员事迹的系列报道。宣传工人先锋号创建的好经验以及榜样人物事迹等,做到凝聚人心。鼓舞士气,为企业创造一个团结。稳定。向上的内部发展环境。

3。利用多种表现手段丰富宣传报道的形式。内部网站新闻报道除了文字新闻这种最常见的报道形式外,还有重视图片新闻宣传,发挥好图片新闻直观性。可视性强的特点,。要在内部网页中开辟图片新闻专栏,图文并茂滚动播出近期企业重大新闻。利用视频点播系统,上传网络电视新闻,实现一网多用。

4。拓宽新闻报道的广度,做到宣传功能同文化娱乐功能的有机结合。内部网站宣传要注重把握宣传性与新闻性两者的关系,将其宣传功能同文化娱乐功能有机结合起来,不断完善调整网站的设计风格。栏目设置,使网站栏目不断完善,符合企业发展的需要;将新闻报道的触角伸向企业生产经营的各个领域,引导基层新闻宣传人员视角向下,把笔头。镜头对准群众。对准基层。对准火热的生产一线,尽可能切近职工生活,报道他们所关注的热点。焦点问题,挖掘报道来自基层的典型经验。感人事迹。

5。健全机制,丰富信息来源。信息量匮乏是困扰企业网站宣传正常运行的难题之一,要注重内部新闻宣传队伍建设,配齐配强基层专兼职宣传信息员,坚持传。帮。带“和到专业报社见习等培训方式,加强对基层通讯员的培训,加大对群众性宣传骨干。业余通讯员的培养力度,努力培养一支稳定的骨干宣传报道队伍。坚持以创新激励机制为手段,通过调动广大员工参与的积极性,形成齐抓共管。全员参与的工作局面。实行新闻宣传工作责任考核制。定期通报制。评先创优制和奖励。激励机制,将宣传工作纳入各岗位。各部门年度工作任务目标考核,对各岗位宣传工作用稿情况继续实行季度通报。年底考核,每年评比网页优秀新闻稿件,表彰一批宣传先进岗位和个人。对不能按时完成任务指标的单位,年终给予通报批评。对迟报。漏报。瞒报。虚报重要信息者,取消其评选本年度工作先进的资格。

总之,要按照共建共管“的原则,按照部门职能把各个栏目的运行维护责任分别落实到各个部门,充分调动各方面的积极性。各部门要明确专人具体负责信息采集。加工和发布等,最后由部门负责人审核把关。只有这样,企业内部网站宣传才可能成为内容丰富多彩。深受企业领导和职工喜爱的宣传阵地。

加强企业内部网站宣传的实践与探索