浅谈企业政工师能力培养的措施

一。加强政治修养是政工师的根本

一个人的政治修养可以体现在很多方面上,政治敏感度和政治主动性是最主要的。因此,企业中的政工师就要在其中寻找到最适合自己的切入层面,把握好大的政治方向是提高自身政治修养中的必修课。政治修养的锻炼,不仅能提高自身论文网的个人能力,而且通过在自身的带动和影响下,对企业员工有一个表率和引导的作用。

二。提高团结协作能力是政工师的基本工作

要做好政工师,他的前提条件就是要加强企业内部员工协同。协调能力的提高为己任首先,政工干部自身的责任感一定要强。担当能力一定要过硬;其次,要具备一定的组织能力和协调能力,另外,还要有敏锐的应变能力以便处理突发状况。此,政工干部在遇到不同级别的干部的时候,能融洽的捋顺他们之间的隶属关系,把握好他们之间的协作关系,另外,还要处理好干部和职工之间的领导与被领导关系。在特定的环境下,要当好大领导和小领导之间的桥梁与纽带,在必要的环境下,也要扮演好一般职工的娘家人“的角色。这样就能有效的提高企业整个团队的向心力和整体工作能力。

三。强化自身思想道德建设是政工师的必要工作

在当前,尤其是党的十八大以来,各行各业都在不断重视和加强自身队伍里的思想道德方面的建设。并且,关于这方面的知识和内容也不断地增多。作为社会大份子的一个大群体,企业的政工师也要在新的形势下对自身的道德修养进行增强,从而适应新的社会环境。要想成为一个好的。合格的企业政工师,下面几方面的工作内容就一定要做好。首先,规范好自身的价值观,要立足于企业基层员工的角度,脚踏实地的解决他们最直接的需求问题;其次,要摒弃官本位“思想,企业的政工干部要牢记人民公仆的基本准则,准确把握好自身的定位,一切以干部和群众的需要为先决条件;另外,要具备正人先正己“的思想道德标准,在严以律己的约束下,充分地发挥模范带头作用,在困难和问题面前,一定要率先垂范。事事躬亲。只有做到以上几点,才能服众,才能在企业员工中树立良好的个人形象,才能在以后的日常工作中得到大家的认可。

四。提升政工师素质修养的基础

因为每个人的素质不同,所以,人与人之间就出现了差异。因为,素质的内容非常的丰富,所以,对企业的政工师而言,他主要表现在以下几个方面:第一:知识素质。知识素质就是一个人具备的广博的文化能力,所以,作为企业的一名政工师,有一定程度的文化水平是非常重要的。只有他们具备了广博的科学文化知识,才能给企业员工一种智慧的形象,工作才有感召力。所以,企业要求政工师在思想政治。理论方面要有扎实的基本理论,在工作业务方面有过硬的专业能力。在此同时,还要具备一定的思想政治与企业文化相密切的专业知识。从根本上了解企业员工的困难和存在的问题,针对性的为他们解决问题。第二:素质能力。要做一名优秀的企业政工师,一定要有良好的政治组织能力,还要有出色的文字表达能力和良好的沟通能力。只有具备了这些特点,才能将企业中的员工和领导紧紧的系在一起,形成一股强大的凝聚力。第三:亲民素质。因为,企业的政工师要经常的穿梭在基层中,他要了解员工的思想素质和情绪状态,所以,政工师要有一颗公平。公正的心,及时的为他们解决要解决的问题,从而做好企业政工工作的关键问题。

五。企业的核心在于创新

一个民族的进步在于对他灵魂的创新。所以,国家的兴旺与发达也与创新紧密相连,因此,可以得出:企业的工作也不是一成不变的,创新才是企业发展进步的核心。所以,政工师在企业中还要担负起创新的责任。首先,创新企业的内容。政工师要先将企业的理论知识与实践工作相结合,将理论运用到实践中去,用实践的方法去丰富和发展企业,从而加强企业发展的实效性。其次,是创新企业的劳动方法,一个好的企业,它的发展不是一成不变的,关键在于看他变化好的发展情况。因此,这就要求企业的政工师积极的引导员工,使员工多为企业出一份力,多做一些贡献,从而实现企业发展。

六。结语:

企业中的灵魂工程师就是企业中思想政治最好的政工师。政工师是一个非常神圣的工作,一个优秀的工作者,就要在工作中树立一个良好的形象,从而在企业中获得一种尊重,有一种感应能力,从而使企业发展得更好。更快。(作者单位:兰州兰石集团有限公司)

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