-
摘 要：随着知识经济时代的来临，企业间的竞争逐渐转变成对人才的竞争。增强员工忠诚度可以有效增强提高人才的凝聚力，提高企业的可持续发展能力。当前，很多企业存在员工忠诚度不高的客观现实，这既有企业内部因素、企业员工个人因素的影响，也有社会环境因素的影响。论文以河南KXZY有限责任公司为例，研究企业员工忠诚度问题，从建立科学合理的薪酬制度、完善企业绩效考核、员工培训工作、员工的职业生涯规划、企业文化建设以及员工基本需求这几个方面来研究如何提升员工对企业的忠诚度。35396
- 上一篇：大学生核心自我评价对职业价值观影响研究
- 下一篇：知识型员工管理的困境及出路
毕业论文关键词：企业；员工忠诚度；提升
Factors and Promotion Strategy of Employees Loyalty——Take He Nan KXZY Investment Company as a Case
Abstract：With the advent of the era of knowledge economy, competition among enterprises is gradually transformed into a competition of talents. Enhance employee loyalty can effectively improve the cohesion of talent to enhance and improve the capacity for sustainable development. Currently, many enterprises have high employee loyalty is not an objective reality, which both factors, personal factors affect employees within the enterprise, but also the social environmental factors. Henan KXZY paper limited liability company, for example, research enterprises employee loyalty problems with a few from the establishment of scientific and reasonable salary system, improve corporate performance appraisal, employee training, employee career planning, corporate culture and the basic needs of these employees respect to study how to improve the staff-to-business loyalty.
Key words：Enterprise; Staff loyalty; Promotion
目 录
摘 要1
Abstract.1
一、企业员工忠诚度提升的必要性2
（一）企业员工忠诚度的定义及类型.2
（二）员工忠诚度对企业发展的影响.3
二、河南KXZY有限责任公司员工忠诚度的现状分析.3
（一）河南KXZY有限责任公司概况3
（二）河南KXZY有限责任公司员工忠诚度现状分析4
三、企业员工忠诚度影响因素分析6
（一）企业内部因素.6
（二）企业员工个人因素.8
（三）社会环境因素.9
四、提升企业员工忠诚度的基本策略9
（一）建立科学合理的薪酬制度.9
（二）完善企业绩效考核制度.10
（三）重视员工的培训工作.10
（四）为员工制定全面的职业生涯规划.10
（五）优化组织环境.11
（优尔）加强企业文化建设.11
（七）关注员工基本需求.11
参考文献13
附录14
致谢16
论企业员工忠诚度的影响因素及提升策略——以河南KXZY有限责任公司为例
前言
市场经济中，人力资本和知识逐步取代物质资源成为企业竞争的核心资源。而在当前企业经营管理中，由于劳动力市场和人才流动机制的日趋建立以及员工就业观念的逐步转变，员工跳槽流失现状屡见不鲜，在一定程度上损害了企业的形象，增加了企业的人力资源管理成本和运营成本，诱发企业无形资产和有形资产的流失，从而在一定程度上限制了企业核心竞争力的构建和可持续发展能力的提升。而要想降低企业员工的流失率，归根结底是增强员工对企业的忠诚度，激发员工的工作热情和奋斗意识，实现员工与企业的同呼吸、共命运。基于此，论文以河南KXZY有限责任公司为例，研究企业忠诚度问题，在充分调查和分析河南KXZY有限责任公司员工忠诚度现状的基础上，分析企业员工忠诚度的主要影响因素，并提出相应的对策建议，以期为同类企业提供重要的理论借鉴。
一、企业员工忠诚度提升的必要性
（一）企业员工忠诚度的定义及类型